修訂後的《公務員法》已獲國會通過，自2026年7月1日起生效。值得注意的是，新法補充了關於公務員職業活動權利的規定。
其中，公務員在職業活動中受法律保護；在職業活動和發展中享有平等對待。
有權接受培訓、進修以提高專業水平和業務能力。有權獲得工作裝備、設備和條件保障。
有權獲得與所分配工作或任務相關的信息。有權決定與所分配工作或任務相關的專業問題。
值得注意的是，如果公務員認為某項工作或任務違反法律規定，有權拒絕執行。有權依法單方面終止勞動合同。
此外，公務員有權根據法律和有權機關的規定，被考慮免除、豁免或減輕責任。
有權根據職業活動法律和有權機關的規定，行使其他職業活動權利。
另一項內容涉及公務員從事職業活動和經營活動的權利。
據此，如果行業、領域法律未禁止，公務員可以與其他機關、組織、單位簽訂勞動合同或服務合同，確保不違反反腐敗法律規定，不違反勞動合同約定，不違反職業道德。
如果勞動合同中未約定，則需獲得公共事業單位負責人的書面同意；對於公共事業單位負責人，則需獲得直接上級管理機關的書面同意。
如果行業、領域法律未禁止，公務員可以個人身份執業，確保不違反反腐敗法律規定，不違反職業道德。
公務員也有權出資、參與管理、運營企業、合作社、醫院、教育機構、非公立科研組織，除非反腐敗法律、企業法或行業、領域法律另有規定。
如果未違反職業活動法律和有權機關的規定，有權行使其他經營活動權利。
在公共事業單位從事科技領域工作、公立高等教育機構工作的公務員，有權行使本內容規定的權利，以及根據科技與創新法、企業法和其他相關法律規定的其他權利。
根據法律規定，公務員有權根據所擔任職位的工作成果和效率，享受工資、獎金和其他收入。
有權享受加班費、夜班工資、出差津貼和法律、單位內部支出規定規定的其他制度。
另一項內容是，在山區、邊境、海島、偏遠地區、少數民族地區、社會經濟條件特別困難地區工作，或從事繁重、有害、危險職業、工作，特定事業領域的公務員，有權根據法律規定享受優惠政策。
越南中文社
