哪些情況將被河內重用、吸引？
據此，河內確定將通過公務員、職員招聘形式吸引、重用的對象包括：年齡在47歲以下、擁有副教授、教授學銜的年輕科學家；各行業、戰略領域、重點領域、重要領域的專家、領軍科學家、具有高水平專業知識的人員。
上述對象必須滿足以下標準之一：
獲得國家級、國際級研究獎項，或擁有科學研究成果，為所屬城市行業、領域的革新與發展做出貢獻。
作為至少5篇在科學部與科技部指導的ISI和SCOPUS目錄中國際知名科學期刊上發表論文的主要作者。
擁有發明、專利、技術改進、提高工作效率或工作績效的創新方案，或產生具體高價值成果、對行業、領域、地方發展做出重要貢獻的科學、技術產品或突破性解決方案，並獲得主管機關認可、獎勵（省級、部級、行業級以上）。
具有特別突出的工作成績，遠超現任職位要求（在吸引時連續至少2年出色完成任務，並獲得管理、使用單位認可），或具有特別突出的實際成績，由主管機關審議決定。
不屬於本條第一款對象的各行業專家、領軍科學家。
企業管理者、企業治理者必須滿足政府第179/2024/ND-CP號法令第4條第3款規定的條件和標準。
對於企業管理者、企業治理者，要求額外滿足在某些特定專業領域擁有5年以上諮詢、高級管理經驗的條件。
優秀畢業生、年輕有才華的科學家必須滿足第179/2024/ND-CP號法令第4條第2款規定的條件和標準。
對於在文化、藝術、體育等領域具有特殊才能、天賦的人員：根據河內市發展要求並經主管機關同意的其他情況。
一系列重用、吸引人才的特殊優惠政策
根據決議，具有才能的人員以及幹部、公務員、職員在被推薦、認定為有才能後，將享受以下福利政策：
按照河內市的住房政策進行安排；若不使用市裡安排的住房，可獲得不超過6倍第一區最低工資/月或4倍第一區最低工資/月的租房補貼。
同時，優先選擇購買、租購河內市社會住房項目中的社會住房，無需滿足現行法律規定的對象和條件。
有才能人員若有意購買社會住房，可獲得不超過社會住房價值10%的補貼。
關於醫療保健，有才能人員及其家庭成員（包括親生父母；配偶的父母；親生子女、18歲以下養子女）在有需求時可在市屬公立醫院、醫療機構免費體檢。
關於教育和培訓，有才能人員的親生子女、18歲以下養子女可優先選擇教育機構；在市屬公立教育機構學習時，免除全部學費及其他相關教育和培訓服務費用。
同時，市裡將為有才能人員及其家庭成員（包括親生父母；配偶的父母；配偶；親生子女、18歲以下養子女）提供100%的大容量公共交通車票補貼。
越南中文社
