越南副總理范氏清茶：安排國家預算吸引和重用國家人才
越南中文社歷史報道10月16日上午，越南副總理范氏清茶傳達了越共中央四中全會第105號結論的核心重點內容，即吸引和重用重點行業、領域的人才，服務國家快速、可持續發展。人才是國家的特殊戰略資源副總理強調，黨和國家始終關心發現、吸引和重用人才。有關人才…
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越南中文社歷史報道從歸化球員到國際科學家：越南在人才離開後能留下什麼？
越南中文社歷史報道8月19日晚，在東盟現代杯半決賽次回合中，越南隊面對馬來西亞久攻不下，阮春山替補登場，連入兩球，將球隊送入決賽。此前，阮春山在2024年東盟杯上打入七球，助力越南登頂奪冠。但一個多月後，他在國際足聯東盟杯上受傷；越南先後以0比2負…
越南國家發展人才，但誰才是真正的人才？
越南中文社歷史報道總的來說，使用人才的構想和政策非常正確，如果應用得當將會帶來成功。因為人是主要因素。據我理解，國家發展戰略中使用人才的政策適用於各組織、國家機關，包括企業、大學、研究機構和培訓機構。更廣泛地，可以適用於社會中的所有主體。原則如此，…
越南重用人才：找人、派活、授權
越南中文社歷史報道在越共中央四中全會閉幕會上，越共中央總書記、國家主席蘇林強調： “必須根據任務要求來培養、培訓、安排和創建幹部來源，用評估結果來選拔、篩選，確保各任期之間的繼承。” “品質、本領、真才實學和威信必須通過工作成果來體現；評估成果時必…
越南總書記蘇林：每個任期都必須留下一支更好的幹部隊伍
越南中文社歷史報道在越共十四屆四中全會開幕式上發表講話時，越共中央總書記、國家主席蘇林強調了一項重點任務：革新幹部工作，重用人才，以滿足國家發展的要求。授權與責任並行，以實際成效作為衡量幹部的標準其中，總書記、國家主席提出了一項貫穿始終的要求：一切…
越南：為大事尋找最優秀的人才
越南中文社歷史報道在與中央政策與戰略委員會就發揮科學院、研究院幹部隊伍在戰略參謀中的綜合力量進行的工作會議上，越共中央總書記、國家主席蘇林要求以靈活方式動員人才，有大事就找最優秀的人來承擔，不拘泥於編制。改變選擇和分配任務的戰略方式總書記、國家主席…
越南一些單位領導不敢交辦任務，不敢使用比自己更專業的人
越南中文社歷史報道9月22日上午，越南行政科學協會舉辦“新時代吸引和重用人才”研討會。人才政策必須被視為國策越南行政科學協會主席、內務部原副部長陳英俊博士在研討會引導發言中明確指出，越南不缺乏人才，尤其是在公共部門之外、民間之中。“如果未能發現和重…
越南需要看到自己的人才
越南中文社歷史報道人才不只屬於“時髦”行業當前趨勢往往關注人工智能、半導體或數字技術等“熱門”領域的人才。這些是需要優先發展的戰略尖端。然而，如果把人才僅僅等同於熱門行業，我們很容易忽略國家運轉的基礎。可持續發展需要完整的人力生態系統：城市規劃師、…
越南胡志明市需特別待遇吸引人才，破解人力資源‘難題’
越南中文社歷史報道這是許多專家和管理者在9月17日上午就關於吸引和重用高素質人力資源、人才在胡志明市機關、組織、單位和企業的機制政策規定決議草案徵求意見會議上提出的主要意見之一。以特別待遇吸引人才、精英典型的是，胡志明市法律大學副校長、副教授、博士…
越南評論：發現人才要憑眼光，留住人才要靠胸懷
越南中文社歷史報道我對越南行政管理科學協會主席、內務部副部長陳英俊博士的觀點深有同感：能善用人才的人才是真正的大才。這不僅是種巧妙說法，更切中了當前幹部工作與國家治理的要害。有格局的領導者不怕下屬比自己強此前，越共中央總書記、國家主席蘇林強調，不能…
越南陳英俊博士：“能任用人才的人就是大才之人”
越南中文社歷史報道在8月24日關於國家吸引、重用和發展人才戰略的工作會議上，越共總書記、國家主席蘇林強調，人才是國家的特殊戰略資源，吸引和重用人才與新時期戰略任務緊密相連。《青年報》就這一內容與越南行政科學協會主席、原內務部副部長陳英俊博士進行了對…
越南簽證開門，體制留人
越南中文社歷史報道一位人工智能（AI）專家也許一次飛行就能回到越南，但在新工作地點的第一個週一早上，他們會問：我可以選擇合作伙伴嗎？什麼時候才能有足夠的計算能力和數據？購買技術服務需要多長時間？知識產權歸誰所有？如果一次嚴肅的實驗失敗了，我會被視為…
越南人才：文憑是證明，不是保證
越南中文社歷史報道越共中央總書記、國家主席蘇林在8月24日關於國家吸引、重用和發展人才戰略的工作會議上發表講話，提出了一個非常值得關注的觀點，即不能將人才與擁有高學歷、學位、職稱、管理職務或工作年限等同起來。吸引人才只是第一步這不僅是對人才政策的要…
越南內務部前副部長：有了人才，我們如何使用、重用？
越南中文社歷史報道在接受《年輕人報》採訪時，越南內務部前副部長阮進定博士指出，我們的祖先強調賢才是國家的元氣，長期以來，黨和國家一直重視吸引和重用人才。特別是在新時期，吸引和重用人才更加重要。有了人才，我們如何使用、重用？* 越共中央總書記、國家主…
越南廣義省委計劃9月招聘24名人才
越南中文社歷史報道8月9日，越南廣義省委常委會發布2026年公務員和事業單位人員招聘計劃，依據政府關於吸引和重用人才的第179號法令。根據計劃，廣義省需為16個職位招聘24個名額，其中公務員21個、事業編3個。招聘旨在補充具備專業能力、創新思維的人…
越南胡志明市啟動吸引專家計劃，月收入高達1億越南盾
越南中文社歷史報道胡志明市科學技術廳科技管理辦公室副主任武興山在7月30日下午的胡志明市經濟社會情況新聞發佈會上公佈了上述信息。據此，胡志明市根據國會第98號決議的特殊機制，建立了吸引專家、科學家、首席建築師和特殊人才的政策體系。被吸引的人才可獲得…
河內吸引優秀醫生：一次性支持相當於最低工資的1000倍，子女免學費
越南中文社歷史報道根據規定，人才被理解為47歲以下、擁有副教授、教授職稱的年輕科學家；專家、行業領軍科學家；戰略、重點領域的高水平專業人士；管理者、行政人員；優秀畢業生、有才華的年輕科學家，以及具有特殊天賦或根據首都發展需求被推薦、認可為人才的個人…
河內敲定一系列特殊優惠政策以吸引人才和優秀幹部
越南中文社歷史報道哪些情況將被河內重用、吸引？據此，河內確定將通過公務員、職員招聘形式吸引、重用的對象包括：年齡在47歲以下、擁有副教授、教授學銜的年輕科學家；各行業、戰略領域、重點領域、重要領域的專家、領軍科學家、具有高水平專業知識的人員。上述對…
人才幫助穩定香港住房市場
越南中文社歷史報道據勞動和福利部部長Chris Sun Yuk-han稱，通過各種人才吸引計劃來到香港的新移民幫助穩定了住房市場，填補了空缺職位，儘管由於城市人口老齡化，當地勞動力需求下降。在8月8日的講話中，部長Chris Sun表示，頂級人才通…
世界頂尖人才和企業領袖訪問越南時免簽證
越南中文社歷史報道8月8日，政府頒佈了第221/2025/ND-CP號法令，規定為服務於經濟社會發展需要特別優惠的外國人提供免簽證。此前，在2025年2月的政府例行會議上，總理範明政已指示外交部、公安部、文化體育和旅遊部研究合適的簽證政策，多樣化對…