近日，社交媒體上許多信息討論有關職能部門正在考慮調換工作日，以將雄王祭祖假期與4月30日和5月1日的假期連接起來，從而形成一個連續9天的長假，類似於2026年農曆丙午春節假期。
9天長假的真相
發送給《青年在線》的讀者黎明表示：“那麼研究一下，乾脆週二和週三（4月28日和29日）也放假，即在週一（4月27日）補休雄王祭祖假期之後，讓勞動者從週六（4月25日）一直休息到週日（5月3日）。之後連續補兩個週六的班。”
同樣，名為福的讀者提出觀點，認為有權限的部門可以讓勞動者從雄王祭祖假期一直休息到4月30日和5月1日，之後再安排補班。
然而，就業局（內務部）的代表確認，上述節假日的休息天數已在2019年《勞動法》中規定，目前沒有調整建議。
2026年，雄王祭祖日（農曆三月初十）落在週日，即公曆4月26日。由於與每週休息日重合，勞動者將在接下來的週一補休，從而有連續3天的假期。
與此同時，2026年的兩個重要節日4月30日和5月1日分別落在週四和週五。對於不需要週六上班的勞動者，假期將連續4天，從4月30日到5月3日結束，因為與兩個週末休息日相連。
值得注意的是，由於兩個假期時間相近，勞動者將在雄王祭祖假期休息後，在4月28日和29日這兩天返回工作，然後進入4月30日和5月1日的假期。因此，幹部、公務員和勞動者不會像社交媒體上流傳的信息那樣，從4月25日到5月3日連續休息9天。
根據2019年《勞動法》第112條，勞動者每年享有11天帶薪節假日，包括：元旦（1天）、農曆春節（5天）、雄王祭祖（1天）、4月30日勝利日（1天）、5月1日國際勞動節（1天）和9月2日國慶節（2天）。在越南工作的外國勞動者還可額外休息其傳統春節和國慶節各1天。
2026年剩餘節假日
在4月30日和5月1日假期之後，勞動者繼續享有9月2日國慶節假期。具體而言，公務員、職員和勞動者將從8月29日週六休息到9月2日週三結束。總計，這個假期持續5天，包括2天法定節假日、2天週末休息日和1天因調換工作日而休息的日子。
對於企業部門，僱主決定9月2日放假，並選擇前後相鄰的1天額外休息，但必須至少提前30天通知休息方案。
特別地，總書記蘇林已簽署頒佈政治局關於發展越南文化的第80號決議。其中決議強調，統一選擇每年11月24日為“越南文化日”作為休息日，勞動者享有帶薪休假。人民提高文化享受能力，文藝工作者隊伍得到鼓勵創作，全社會推崇和實踐文化、文明的生活方式。
由於2026年11月24日落在週二，勞動者將休息1天。因此，在將政治局主張制度化後，2026年將增加1天節假日，使正式休息日總數達到12天。
私事休假、無薪休假
根據2019年《勞動法》，勞動者在結婚時享有帶薪休假（3天）；子女結婚（1天）；父母、配偶、子女去世（3天）。
勞動者在祖父母、外祖父母、兄弟姐妹去世時，通知僱主後可享受1天無薪休假；父母結婚或兄弟姐妹結婚時也可享受1天無薪休假。
值得注意的是，每為同一僱主工作滿5年，勞動者的年休假天數將增加1天。
越南中文社
