越南自2026年7月1日起调整遗属抚恤金（trợ cấp tuất）标准。据《社会保险法》2024年版第87条第1款及第12/2025/TT-BNV号通知，随着基本工资上调至每月253万越南盾，按月发放的遗属抚恤金按参照标准的70%计算，即每月177.1万越南盾，适用于未满18岁且没有直接抚养人的遗属，例如父母均已去世的情形。
若遗属仍有直接抚养人，抚恤金则为参照标准的50%，即每月126.5万越南盾。同一法律第87条第2款规定，当有两人以上去世且均符合按月抚恤条件时，遗属可领取两倍相应标准。因此，同时失去父母、没有直接抚养人且父母双方均满足社保条件的儿童，每月可领取两倍177.1万越南盾，合计354.2万越南盾。
领取资格与逝者参保年限挂钩。根据《社会保险法》2024年版第86条第1款，参加强制性社会保险者去世后，若其强制缴费满15年以上，或正在领取、暂停领取养老金，或因工伤、职业病去世，遗属即产生按月领取抚恤金的权利。
对于缴费年限不足的情况，第12/2025/TT-BNV号通知第18条第1款规定，若劳动者去世时距满15年强制缴费仅差最多6个月，遗属可一次性补缴所缺月份，以办理按月抚恤；若遗属不补缴，则按一次性抚恤方式处理。
抚恤金起算时间方面，第87条第3款规定，按月抚恤自参保人或待遇领取人去世次月的第一天起计算；对于父亲去世后才出生的子女，则从子女出生当月开始享受。越南社会保险方面表示，按月遗属抚恤金已随新基本工资标准相应上调。
越南中文社
