越南自2026年1月1日起，失业补助的办理与发放依照2025年《就业法》及第374/2025/NĐ-CP号法令执行。民智报梳理的新规显示，劳动者须在劳动合同或工作关系合法终止后3个月内提交完整材料，并满足失业保险缴费年限等条件，方可进入审核与发放程序。

缴费条件方面，一般情况下劳动者须在离职前24个月内至少缴纳失业保险满12个月；若劳动合同期限为1个月以上、12个月以下，则适用终止合同前36个月内缴满12个月的条件。补助标准为终止合同前最近6个月失业保险缴费月平均工资的60%，并受法律规定的上限约束。

领取期限按缴费时间计算：缴满12个月至36个月可领取3个月，此后每多缴满12个月增加1个月，最长不超过12个月。劳动者还须按月按领取决定所载时间进行求职申报；未申报可能被暂停发放，连续3个月不申报则属于终止领取的情形之一。

发放时点并非简单理解为劳动者拿到决定后的5天。根据第374/2025/NĐ-CP号法令，社会保险机构在劳动者领取决定期限届满之日、或每月求职申报期限届满之日起5个工作日内支付。劳动者应依据预约单、领取决定及决定中注明的求职申报日程确定具体发放期。

新规还明确两种被视为“无领取需求”的情形：直接提交材料的，若超过预约单所载日期3个工作日未领取决定，将被视为无需求，由公共就业服务机构按程序报请内务厅厅长撤销决定；领取期限结束后3个月仍未领款且未书面通知社保机构的，同样被视为无需求，其缴费时间按规定予以保留。

在收款方式上，劳动者应按公共就业服务机构和社保机构指引准确提供账户信息，核对账户姓名、账号及银行资料；银行账户并非领取补助的条件，无账户或需变更收款方式的，可联系正在发放的社保机构确认适用办法。查询办理进度可通过国家公共服务门户、VssID应用或社保机构、公共就业服务机构的官方渠道，且不应向自称协助领取者提供密码、验证码或身份信息。