庆和省前九月接待逾75万俄客，全省仅约83名俄语导游

庆和省自2026年初至9月中旬接待超过75万人次俄罗斯游客，但全省仅有约83名俄语导游，部分企业开出近3000万越南盾月薪仍招不满人。这一供需缺口由《青年报》报道，反映当地俄语导游人力与客源规模之间的明显落差。

从全国范围看，截至2026年6月15日，在册运营的45787名导游中，俄语导游只有462名。庆和省的情况更为集中：旺季俄语客源从4月持续到10月，而持证俄语导游数量有限，企业不得不安排使用英语或未持证人员协助带团，报道指出这可能影响服务质量和游客体验。

近3000万越南盾的月薪高于越南劳动者平均收入，但报道引述越南企业俱乐部秘书长、ADAVIGO Travel & Events商务总监武阮明智（Vũ Nguyễn Minh Trí）的分析认为，薪资并非唯一因素。俄语翻译岗位月薪约1500万至2500万越南盾，韩语翻译持TOPIK五至六级证书可获1500万至2800万越南盾，这类工作多为行政班、全年收入稳定；而国际导游须按团组行程早出晚归，还承担游客安全、生病、证件遗失等突发事务，旺季之外可能缺活。

报道还指出，越南接待国际游客的企业多采用不含机票的目的地打包（landtour）模式，面临境外合作方的价格竞争，地接价格被压低后企业压缩人力成本，部分公司保持较低固定工资，其余收入依赖自费项目或购物点的佣金。这种报酬结构使导游收入不稳定，并在服务游客之外带来销售压力。

在解决方向上，报道提出仅靠加薪不够：需要保障全年稳定收入、旺季补贴和保险，在与境外伙伴谈判时将导游成本透明计入地接价格；学校、企业和协会可合作向学习稀缺语种的学生提供奖学金，结合导游业务培训并承诺毕业后就业，这与越南文化体育旅游部第2331号决定关于加强培训对接、定向培养人力的方向一致。短期可研究登记语言助理机制，由持证越南导游承担专业和法律责任，助理在允许范围内提供语言支持。