慶和省前九月接待逾75萬俄客，全省僅約83名俄語導遊

慶和省自2026年初至9月中旬接待超過75萬人次俄羅斯遊客，但全省僅有約83名俄語導遊，部分企業開出近3000萬越南盾月薪仍招不滿人。這一供需缺口由《青年報》報道，反映當地俄語導遊人力與客源規模之間的明顯落差。

從全國範圍看，截至2026年6月15日，在冊運營的45787名導遊中，俄語導遊只有462名。慶和省的情況更為集中：旺季俄語客源從4月持續到10月，而持證俄語導遊數量有限，企業不得不安排使用英語或未持證人員協助帶團，報道指出這可能影響服務質量和遊客體驗。

近3000萬越南盾的月薪高於越南勞動者平均收入，但報道引述越南企業俱樂部秘書長、ADAVIGO Travel & Events商務總監武阮明智（Vũ Nguyễn Minh Trí）的分析認為，薪資並非唯一因素。俄語翻譯崗位月薪約1500萬至2500萬越南盾，韓語翻譯持TOPIK五至六級證書可獲1500萬至2800萬越南盾，這類工作多為行政班、全年收入穩定；而國際導遊須按團組行程早出晚歸，還承擔遊客安全、生病、證件遺失等突發事務，旺季之外可能缺活。

報道還指出，越南接待國際遊客的企業多采用不含機票的目的地打包（landtour）模式，面臨境外合作方的價格競爭，地接價格被壓低後企業壓縮人力成本，部分公司保持較低固定工資，其餘收入依賴自費項目或購物點的佣金。這種報酬結構使導遊收入不穩定，並在服務遊客之外帶來銷售壓力。

在解決方向上，報道提出僅靠加薪不夠：需要保障全年穩定收入、旺季補貼和保險，在與境外夥伴談判時將導遊成本透明計入地接價格；學校、企業和協會可合作向學習稀缺語種的學生提供獎學金，結合導遊業務培訓並承諾畢業後就業，這與越南文化體育旅遊部第2331號決定關於加強培訓對接、定向培養人力的方向一致。短期可研究登記語言助理機制，由持證越南導遊承擔專業和法律責任，助理在允許範圍內提供語言支持。