在9月19日的新闻发布会上，越南总工会表示，政府已颁布第07号决议，规定了对受机构重组影响的专职工会干部的政策。
据此，在2019年1月15日之前签订合同、从工会财政来源领取工资和津贴的人员，如果立即离职，将适用提前退休政策，享受相当于第178号法令80%的一次性津贴。
如果不符合提前退休条件，劳动者将适用离职政策，享受一次性津贴，金额为当前月工资乘以享受津贴的月数，最高为36个月。此外，他们还可获得每缴纳社会保险一年的1.5个月工资补贴，保留缴费时间或一次性领取社会保险，并根据规定享受失业保险。
支付制度将在11月1日前完成，费用来自工会财政分级。
劳动关系委员会副主任Hồ Thị Kim Ngân表示，有511人申请享受第07号法令的政策，但经过审查后，只有425人符合条件。“时间非常紧迫，各级工会必须仔细审查档案，准确计算，及时支付，确保权益”，Ngân女士说，并表示总工会将尽快颁布实施指南。
总工会副主席Nguyễn Xuân Hùng评价，享受第178号法令80%的水平是“巨大努力”，以确保专职工会干部的权益。他表示，这批干部是在人力资源紧急时期招聘的，许多人在系统中工作超过11年，平均年龄39岁，是难以找到新工作的阶段，同时仍需照顾家庭、抚养小孩。
第178号法令及之前的指导通知不包括签订专业、业务劳动合同的专职工会干部。总工会已多次提交文件提议补充这一群体。
（编译：Jon 越南中文社；审校：Alex；来源：VNExpress）
