2026年7月16日，越南国家工资理事会召开第二次会议，一致同意提议自2027年1月1日起将地区最低工资上调7.8%，并提交总理决定。
会后，越南劳动总联合会常务副主席吴维晓表示，各方均提出了有依据的论点，但本着分享与和谐的精神，旨在提高劳动者生活水平，同时促进企业发展。
随后，越南国家工资理事会全票通过自2027年1月1日起上调工资7.8%。
吴维晓表示：“我们重申，根据党和国家对改善人民生活（包括劳动者）及关注国家发展资源的总体要求，7.8%的涨幅正是这一愿望的具体体现。本次会议前，我们讨论并提出了8%至8.5%的提议，但最终达成7.8%的共识，理事会成员基本都对此感到满意。”
与此同时，越南工商联合会（VCCI）副主席黄光防强调，越南国家工资理事会已达成共识，决定自2027年1月1日起将地区最低工资上调7.8%。作为雇主代表组织，黄光防也对企业的承受能力和支付能力表示担忧。然而，基于两位数增长目标和企业的作用，理事会各方已同意进行调整，以提高劳动生产率并改善生活条件。
从长远来看，VCCI代表希望劳动者不断学习、加强劳动纪律并提高工作效率。
黄光防表示：“我认为这是提高劳动生产率、提升企业竞争力以及国家经济竞争力的决定性因素。”
（编译：李程 ；审校：Alex；来源：越南中文社yuenan.com）
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