该公司在7月9日于胡志明市举行的颁奖典礼上荣获两项殊荣：HR Asia亚洲最佳雇主奖和HR Asia人员转型奖。
今年早些时候，Mondelez Kinh Do还连续第二年获得Top Employers Institute认证为顶级雇主。来自领先国际组织的这些连续认可巩固了该公司作为越南领先雇主的地位。
HR Asia亚洲最佳雇主奖是亚洲最大的雇主认可项目，表彰在15个亚洲市场中拥有杰出人才战略和工作场所文化的组织。该奖项每年举办，汇集了区域内为职场卓越设立新基准的领先雇主。
奖项评选过程耗时三个多月，包括全面的员工调查、深入的人力资源战略评估、数据分析和独立验证。这种严谨的方法提供了对员工参与度、工作满意度和组织自豪感的全面评估。
Mondelez Kinh Do越南公司人事主管陈玉莲表示：“连续第三年获得HR Asia认可，证明了我们持续投资的人员战略正在创造有意义的影响。我们致力于打造一个让每个人都有机会成长、贡献并与企业共同成功的职场。”
她补充道：“我们的‘每日成长’价值观反映了我们通过让每位员工具备所需能力、赋予他们掌控职业生涯的主动权，并支持他们在成长过程中不断进步来发展人才的承诺。”
Mondelez Kinh Do的人员战略建立在三个优先事项上：通过提供灵活、个性化学习的数字学习生态系统（涵盖人工智能、包容性领导力、适应性及其他未来技能）来培养面向未来的能力；通过结合实践业务项目与辅导指导的结构化项目发展多元化人才和领导力管道，以加强继任；以及通过员工倾听、福利举措、公平认可以及对多元化、包容性、商业诚信、合规和人权的承诺来培养赋能、包容的文化，支持长期价值创造和可持续增长。
这种将能力转型与赋能职场文化相结合的整体方法使Mondelez Kinh Do连续三年获得亚洲最佳雇主认可。
基于这一基础，该公司继续致力于投资未来技能、培养下一代领导者并培育持续学习的文化，以实现“塑造越南零食的未来”。
（编译：张悦；审校：Suki；来源：越南中文社yuenan.com）
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