该公司在7月9日于胡志明市举行的颁奖典礼上荣获两项殊荣：HR Asia亚洲最佳雇主奖和HR Asia人员转型奖。
今年早些时候，Mondelez Kinh Do还连续第二年获得Top Employers Institute认证为顶级雇主。这些来自国际领先组织的接连认可巩固了该公司作为越南领先雇主的地位。
HR Asia亚洲最佳雇主奖是亚洲最大的雇主认可项目，表彰在15个亚洲市场中拥有杰出人才策略和工作场所文化的组织。该奖项每年举办，汇集了区域内为职场卓越设定新标杆的领先雇主。
奖项评选过程历时三个多月，包括全面的员工调查、人力资源策略深度评估、数据分析和独立验证。这种严谨的方法对员工敬业度、工作满意度和组织自豪感进行了全面评估。
Mondelez Kinh Do越南的人力负责人Tran Ngoc Lien表示：“连续第三年获得HR Asia的认可，证实了我们一直投入的人员策略正在产生有意义的影响。我们致力于打造一个让每个人都能与公司共同成长、贡献和成功的职场。”她补充道：“我们的‘每日成长’价值观体现了我们对人员发展的承诺，通过为每位员工提供所需的能力、赋予他们职业自主权，并在整个成长过程中提供支持。”
Mondelez Kinh Do的人员策略建立在三个优先事项上：通过数字化学习生态系统培养面向未来的能力，提供关于人工智能、包容性领导力、适应性及其他未来技能的灵活个性化学习；通过结构化项目（结合实践业务项目与辅导指导）发展多元化的人才和领导梯队，以加强继任计划；以及通过员工倾听、福祉计划、公平认可，以及对多样性、包容性、商业诚信、合规和人权的承诺，营造一个赋能和包容的文化，支持长期价值创造和可持续增长。
这种将能力转型与赋能职场文化相结合的整体方法，使Mondelez Kinh Do连续三年获得亚洲最佳雇主认可。
在此基础上，该公司仍致力于投资未来技能、培养下一代领导者，并培育持续学习的文化，朝着“塑造越南零食的未来”努力。
（编译：张悦；审校：Ken；来源：越南中文社yuenan.com）
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