越南多乐省正着手落实越共十四届四中全会决议，重点包括建设廉洁党组织、推动经济社会发展以及吸引和重用人才。多乐省委常务副书记、省人民议会主席高氏和安表示，全省确定贯穿精神是“言行一致、选准重点任务、明确分工责任、以结果作为衡量标准”。

高氏和安介绍，多乐省将先组织深入学习和宣传，让干部党员掌握决议核心内容，并把决议具体化为符合当地实际的项目和计划，做到任务、责任、时限和结果明确。各级党委和单位负责人须直接领导并对落实进度和结果负责，坚决克服形式主义以及回避、推诿责任的现象。

在党建方面，多乐省提出建设全面廉洁坚强的党和政治体系，提高新形势下党支部生活质量，革新干部工作，把干部评价与任务完成结果挂钩，鼓励并保护敢想敢做、敢于为公共利益担当的人，同时严明纪律，吸引和重用人才。经济社会发展方面，该省将挖掘潜力优势、疏通发展资源、改善投资环境、为企业排忧解难，发展交通基础设施并加强区域联动。

决议中受到关注的内容之一是越共中央政治局2026年10月15日第105号结论，涉及吸引和重用各重点行业领域人才。多乐省内务厅厅长张玉俊表示，该省人力资源基本满足发展要求，但部分行业领域高层次人才和专家仍然短缺，能够接触新技术、开展创新并解决实际问题的人力需要加强。

张玉俊说，多乐省优先吸引与当地发展方向直接相关、能够形成增长动力、提高生产率和破解“瓶颈”领域的人才，同时重视培养本地队伍。该省预计于2026年10月20日颁布关于吸引人才、支持培训和发展人力资源政策的决议，重点覆盖高科技农业、加工工业、科学技术、可再生能源、海洋经济、物流和旅游等12个领域，对象包括优秀毕业生、青年科学家、工程师、专家和管理人员等。

根据拟议方案，多乐省对人才的初期支持从大学学历的5亿越南盾到教授的20亿越南盾不等，并提供住房、工作环境、培训以及与研究项目和成果商业化挂钩的收入机制。对无法招聘到合适人员的单位，该省支持干部公务员参加研究生培训和信息技术人力资源培训，支持额度从大学学历的1亿越南盾到教授的7亿越南盾。

多乐省文学艺术联合会主席、作家涅清梅认为，该省过去在发现、吸引和重用人才方面有所关注，但落实不够坚决，不少人才已转往大城市工作。她提出，吸引和重用重点领域人才需要制定具体战略和计划，注重早期培养，并使培训、招聘、使用和重用环节同步推进，做到客观透明，重视少数民族和年轻人。