越南自2026年起自由劳动者自愿工伤险补助门槛为劳动能力下降5%

越南自2026年起实施自愿工伤事故保险制度，无劳动合同的自由劳动者参保后，因工作事故导致劳动能力下降的，可领取一次性补助。据CafeF财经梳理，适用对象为15岁以上、不按劳动合同工作并参加自愿工伤事故保险的人员，如建筑工人、维修工和小本经营者。

补助门槛为劳动能力下降5%至100%，且不属于规定排除情形。以2026年第四区月最低工资370万越南盾为统一计算基数，下降5%对应的补助为3个月基数，即1110万越南盾，尚未计入按缴费年限增加的金额。该基数全国统一适用，不按劳动者实际所在区域区分。

缴费方面，12个月保费为第四区月最低工资的12%，即44.4万越南盾。国家按对象给予补贴：农村贫困户补贴30%，农村近贫户补贴25%，其他劳动者补贴10%，后者实际缴纳约39.96万越南盾。

申请时限上，劳动者须在收到医学鉴定委员会劳动能力下降鉴定记录之日起30日内，向参保地社会保险机构提交补助申请；劳动者因工伤死亡的，亲属提交申请的期限为死亡之日起90日。