越南招聘平臺VietnamWorks發佈的第一季度招聘市場報告顯示，綜合自超過19000家企業的招聘信息。
根據報告，勞動力市場繼續復甦，全國招聘指數達到122.3點（以2024年第一季度為100），較兩年前增長22.3%，較2025年同期增長5.4%。
在各行業中，建築與設計行業的招聘數量同比增長近29%，高於人力資源/招聘（17.5%）和會計/審計（16%）。相反，行政辦公和商業服務分別下降11.2%和11.1%。
不僅增速加快，該行業的招聘規模也明顯改善。兩年前招聘信息數量僅排名第9，今年第一季度已升至第3位，僅次於商業服務和會計/審計。
與此同時，信息技術/電信行業的招聘需求相比2024年下降了兩個位次，與營銷、廣告、傳媒和科技領域一樣呈現停滯趨勢。
VietnamWorks認為，建築行業人力需求的增長與投資復甦有關，特別是公共投資和大型基礎設施項目。第一季度經濟數據顯示，GDP增長7.83%，其中工業與建築業增長8.92%；建築業單獨增長8.36%。
加快公共投資支出、擴建高速公路、工業區、住房以及重啟多個房地產項目，帶動了對現場工程師、施工監理、設計和預算人員的巨大需求。
在河內，該行業招聘需求增長24.6%，而胡志明市增長41%，是所有調查行業中增幅最高的。
相反，信息技術行業進入調整期，許多企業從擴張轉向優化成本，重點招聘具有深厚專業知識的人員，而非增加數量。
收入方面，根據TopCV數據，建築工程師的平均月薪約為1650萬越南盾，普遍在1300萬至2000萬越南盾之間。擁有3-5年經驗者約1850萬越南盾，5年以上經驗者約2150萬越南盾，普遍在1800萬至2500萬越南盾之間。在河內和胡志明市，資深工程師每月可獲得2200萬至2300萬越南盾。
儘管薪資水平尚未達到高級程序員的水平，但建築與設計行業目前是招聘需求最大的領域之一，許多企業提高待遇以吸引人才。
黎雪
越南中文社
