國會4月24日通過決議，選定11月24日為越南文化日，勞動者可帶薪休假。根據國家主管部門的決定，民眾參觀公立文化體育場所可免票或減票。國家鼓勵民眾在國家重大節日期間參與文化活動。
越南勞動總聯合會副主席吳維曉表示，勞動者對這一決定非常贊同和振奮，因為這是弘揚民族文化傳統和增進家庭凝聚力的契機。
此前，在對假期需求進行在線調查時，工會收到許多勞動者和基層單位的意見，建議儘早向主管部門提議調換工作日以延長越南文化日的假期。
具體來說，假期落在11月24日星期二，因此將11月23日星期一的換到下一週的星期六即12月5日補班。對於實行雙休制度的人員，假期將連續4天（11月21日至24日）；對於只休週日的人員，假期連續3天（11月22日至24日）。基層工會認為，若有此主張，應儘早提議並通知，以便各方主動安排生產經營或制定回鄉、出遊計劃，以刺激旅遊需求。
“為滿足勞動者的願望，勞動總聯合會將同內務部研究制定適當方案，報請總理決定”，曉說。
長期來看，工會將彙總基層和相關部委的意見，建議完善假期相關政策，以適應新形勢下的生活並穩定勞動關係。
在5月工人月期間，勞動總聯合會將重點開展改善勞動者物質和精神生活的活動，注重集體對話協商，完善涉及勞動者的法律法規，並與第14次工會代表大會相結合。
紀念國際勞動節140週年（1886年5月1日），越南工會組織了多項活動，如1000多人在多條街道遊行；表彰140名在改善工作條件、提高會員生活福利方面做出貢獻的優秀基層工會幹部。
政府各機關正在研究將《勞動法》部分條款的修改補充法案納入第16屆國會2026年立法計劃，其中規定11月24日為勞動者帶薪休假日。該法案預計在第16屆國會第二次會議上通過。
一旦通過，每年的正式假期將增至12天，包括元旦1天、春節5天、雄王節1天、4月30日至5月1日2天、國慶節2天和越南文化日1天。
越南中文社
