国会4月24日通过决议，选定11月24日为越南文化日，劳动者可带薪休假。根据国家主管部门的决定，民众参观公立文化体育场所可免票或减票。国家鼓励民众在国家重大节日期间参与文化活动。
越南劳动总联合会副主席吴维晓表示，劳动者对这一决定非常赞同和振奋，因为这是弘扬民族文化传统和增进家庭凝聚力的契机。
此前，在对假期需求进行在线调查时，工会收到许多劳动者和基层单位的意见，建议尽早向主管部门提议调换工作日以延长越南文化日的假期。
具体来说，假期落在11月24日星期二，因此将11月23日星期一的换到下一周的星期六即12月5日补班。对于实行双休制度的人员，假期将连续4天（11月21日至24日）；对于只休周日的人员，假期连续3天（11月22日至24日）。基层工会认为，若有此主张，应尽早提议并通知，以便各方主动安排生产经营或制定回乡、出游计划，以刺激旅游需求。
“为满足劳动者的愿望，劳动总联合会将同内务部研究制定适当方案，报请总理决定”，晓说。
长期来看，工会将汇总基层和相关部委的意见，建议完善假期相关政策，以适应新形势下的生活并稳定劳动关系。
在5月工人月期间，劳动总联合会将重点开展改善劳动者物质和精神生活的活动，注重集体对话协商，完善涉及劳动者的法律法规，并与第14次工会代表大会相结合。
纪念国际劳动节140周年（1886年5月1日），越南工会组织了多项活动，如1000多人在多条街道游行；表彰140名在改善工作条件、提高会员生活福利方面做出贡献的优秀基层工会干部。
政府各机关正在研究将《劳动法》部分条款的修改补充法案纳入第16届国会2026年立法计划，其中规定11月24日为劳动者带薪休假日。该法案预计在第16届国会第二次会议上通过。
一旦通过，每年的正式假期将增至12天，包括元旦1天、春节5天、雄王节1天、4月30日至5月1日2天、国庆节2天和越南文化日1天。
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