5月26日下午，越共中央總書記、國家主席蘇林，越共中央政治局檢查監督第10組組長，主持了通過第二次對國會黨委常委會檢查結果報告草案的會議。
堅決完善兩級地方政府模式的體制
通過檢查監督，越共中央總書記、國家主席蘇林指出，國會黨委在立法、監督和決定國家重大事務中發揮了領導核心作用。
同時，國會黨委主動、堅決地與政府黨委和相關機構密切配合，部署了大量工作，其中許多工作困難、無先例，但進度要求非常緊迫。
關於實施兩級政府模式和機構重組、分權、授權，越共中央總書記、國家主席高度評價國會黨委領導、指導完善制度，為新政府模式運行創造同步法律基礎的堅決態度。
越共中央總書記、國家主席還指出，需要繼續審查和完善制度，以確保長期同步和效力，克服一些規定仍帶有情境處理性質的問題。
同時，密切跟蹤基層實際運行情況，尤其是在鄉級，以便及時解決編制、幹部能力、工作條件及相關問題。
越共中央總書記、國家主席指出，國會黨委主動、緊急領導完善了許多服務於增長模式轉型、數字經濟、綠色經濟、循環經濟發展的機制和政策，解決了體制瓶頸，推進分權、授權，完善投資經營法律框架。
越共中央總書記、國家主席建議國會繼續審查和解決體制方面的重大瓶頸，加快修訂與投資、土地、財政、科技、數據、數字化轉型相關的法律。
加強對政策實施後真正落地、真正有價值、真正為發展和投資創造動力的監督。
審查並解決體制方面的重大瓶頸，服務於兩位數的增長目標
越共中央總書記、國家主席高度評價國會黨委初步關注根據機構重組和實施新政府模式後的新任務要求制定幹部評價標準。
據越共中央總書記、國家主席稱，當前國家發展要求非常高，尤其是兩位數的增長目標、國家治理模式創新、創造新的增長動力。
在此背景下，不能僅以安全完成任務、角色到位、逃避責任來評價幹部。
“評價幹部必須真正實質、貫穿、持續、多元，並與具體工作成果、產品、機構和單位政治任務完成程度緊密掛鉤。
特別是，必須將幹部評價與幹部安排使用相結合：誰做得好就重用、委以重任，誰不符合要求就及時替換、合理調動。
不能出現幹部評價很好但工作停滯不前、機構和單位工作成果低下的狀況。
也不能有平均主義評價機制，這會降低幹部隊伍的奮鬥動力、創造力和責任感。”越共中央總書記、國家主席蘇林強調。
越共中央總書記、國家主席建議國會集中領導、指導有效落實已提出的方向和一些具體內容。
其中，根據中央指示有效開展法律規範性文件全面審查，集中發現並解決所有體制瓶頸。
尤其是與兩位數增長目標、兩級地方政府模式、科技、創新、數字化轉型等相關的問題。
主動與政府黨委和相關機構協調，審查並加快完成權限範圍內的法律文件，確保在2027年3月前完善。
積極參與根據中央指導對實施兩級地方政府模式一年的總結評估，及時修改補充法律規定。
越共中央總書記、國家主席還強調，必須認識到兩位數的增長要求非常高、非常困難，且無太多先例。因此，體制是發展的重要資源。
由此，越共中央總書記、國家主席要求立法工作必須繼續大力革新。必須從管理思維轉向發展創造思維，為促進創新、解放生產力、疏通所有資源創造法律框架。
他還指出，實踐中，各機關、部委、地方常建議制定特殊機制和程序以解決具體困難。這個問題需要繼續深入研究。如果規定是為了遏制發展，則需要修改，但如果所有情況都申請特殊機制，則需考慮國家法律體系的統一性和穩定性。
他認為，這是一個需要深入研究的課題，既要消除發展障礙，又要確保法律體系的紀律和統一。
越南中文社
