6月5日中午，越南勞動總聯合會舉行新聞發佈會，通報2026-2031年任期越南工會第十四次代表大會結果。
許多父母對增加假期的夢想
據越南勞動總聯合會副主席吳維孝先生稱，工會已多次建議增加公共假日。因為越南的公共假日數量尚未達到地區各國平均水平。因此，建議增加越南公共假日的空間仍然存在。
此前，吳先生提交了一份綜合報告，彙總了黨員、勞動者和工會組織對黨和國家的建議。其中建議修改並規定將勞動者正常工作時間減少至每週40-44小時，與公共部門統一。他們還希望黨和國家考慮在國慶節（9月2日至5日）增加2天公共假日，為勞動者提供送孩子上學參加開學典禮的機會。
目標是緩解壓力、防止疲勞、提高勞動生產率，助力實現兩位數增長目標，並促進旅遊和服務業發展。勞動總聯合會副主席認為，增加公共假日對企業影響較小，同時還能促進旅遊和服務業發展。對勞動者來說，假期期間他們有機會恢復勞動力，從而更高效地工作，同時也能更好地照顧家庭和親人。
關於將國慶節假期延長至9月2日的建議，吳維孝先生表示，聽取黨員和勞動者的意見後，許多人夢想能夠送孩子上學參加開學典禮。吳先生說道：“我認為這是一個非常人性的夢想，對母親和孩子來說都是如此，甚至連學校也希望如此。”
越南工會第十四次代表大會閉幕
在閉幕會議上，越南勞動總聯合會主席阮英俊表示，經過2.5天的工作，越南工會第十四次代表大會已圓滿完成了既定議程。大會討論並通過了重要文件，如第十三屆越南勞動總聯合會執行委員會提交第十四次代表大會的報告、經修改補充的越南工會章程等。大會發揚民主，選舉產生了由135名委員組成的第十四屆越南勞動總聯合會執行委員會。這些人具備道德品質、能力，對黨員、勞動者和工會組織充滿熱情，肩負起代表、照顧和保護勞動者合法權益的神聖職責。
勞動總聯合會主席指出，大會代表展現了高度決心，集中精力發展會員、完善組織模式、提高活動效率。他們宣傳動員勞動者創新創造、率先應用科技、建設新型生產力、提高勞動生產率，為建設和平、獨立、民主、富強、文明、幸福的國家做出貢獻。大會還確定了10項奮鬥指標，統一發起“勞動好、效率高、收入好”競賽運動，並確定了2個突破點、3個計劃、4個方案、5組重點任務和措施。
根據2019年《勞動法》，勞動者每年可享受11天帶薪公共假日和春節假期，包括元旦（1天）、春節（5天）、雄王祭祖日（1天）、解放日4月30日（1天）、國際勞動節5月1日（1天）和國慶節9月2日（2天）。最近，越南國會還通過了關於越南文化發展的決議。該決議自2026年7月1日起生效。值得注意的是，決議規定每年11月24日為越南文化日，勞動者可帶薪休假。
越南中文社
