為760萬人保障勞動安全：巨大挑戰
在研討會上，胡志明市內務廳副廳長陳國慶表示，胡志明市現有超過30萬家企業及約50萬個體經營戶，勞動人口約760萬人。這種強勁發展不僅推動增長，也給勞動安全工作帶來了巨大挑戰。
“規模大、行業豐富多樣、發展速度快，既創造了增長動力，也提高了對勞動安全工作的要求”，陳國慶開場說道。
內務廳副廳長坦言，數字化轉型有助於企業提高勞動生產率、產品質量和競爭力，但同時也帶來了管理和設備運行方面的新要求和新風險，需確保勞動者安全。
他認為，儘管技術不斷發展，但大多數勞動事故在審查檔案時都集中在三個核心問題上。
首先是設備培訓的漏洞。許多企業運行機械設備但設備不達標，直接原因是未對勞動者進行培訓或培訓不到位，尤其是新員工。
其次是定期提醒的缺失。監督和提醒工作經常被忽視。他強調“只要早上配備防護裝備、上班前提醒，勞動者的意識就會不同”。
最後是勞動安全培訓流程缺乏重點。培訓應聚焦於各勞動者群體的基本、主要且貼近實際工作的問題，而非泛泛而談。
為何“高處墜落”仍在勞動事故中佔比很高？
內務廳監察副廳長阮晉利補充了一些“有說服力”的數據。
具體來說，2025年該市記錄了超過2356起勞動事故，其中110人死亡。值得注意的是，2026年上半年胡志明市發生64起事故（52起勞動事故，12起非工作期間事故）。
特別的是，通過分析工作期間發生的事故，遇難者中最年輕21歲，最年長64歲。31至50歲年齡組有29人遇難，佔55.7%。這一結果也表明，事故不僅發生在年輕人或缺乏經驗者身上，也可能發生在工齡長、經驗豐富的勞動者身上。
阮晉利指出，胡志明市勞動事故的三個常見原因（佔事故總數的84.6%）包括：高處墜落、物體或機器壓傷、觸電。其中高處墜落是最常見的原因。
僅在建築施工領域，就有18起高處墜落事故，原因涉及未設置欄杆或防護欄、未使用安全帶、現場缺少監督人員。物體或機器壓傷相關事故12起。機器捲入、夾傷、擠壓相關事故4起。
“如果風險被及早識別、勞動者按能力被合理安排、設備受控且安全責任在現場充分落實，大多數事故是可以預防的”，阮晉利強調。
阮晉利提出一個令人頭痛的問題：為什麼預防措施已經足夠，高處墜落仍佔40%以上？答案在於現場監督人員缺乏、未使用安全帶以及老員工（31至50歲年齡組佔事故55%以上）的疏忽。因此，監察廳呼籲大力應用AI攝像頭、傳感器和電子日誌進行早期預警，而非僅處理表面問題。
越南中文社
