儘管整體招聘需求同比基本持平，僱主仍繼續優先考慮支持增長、運營效率、數字化轉型和治理的戰略性及關鍵業務崗位。
越南強勁的經濟基本面繼續支撐招聘活動。該國吸引的外國直接投資（FDI）註冊額達到346.5億美元，同比增長61%，實際到位FDI達130.3億美元，為過去五年最高。
隨著商業信心改善，Adecco越南公司第二季度職位申請量環比增長32%。然而，人才供應仍是主要挑戰，Adecco記錄的候選人申請數較2025年上半年下降13%。與此同時，僱主在爭奪高技能專業人才方面仍面臨激烈競爭，尤其是人工智能、生成式AI、數據、雲計算、網絡安全和半導體相關崗位。
在所有行業中，製造業和工程領域招聘勢頭最為強勁，職位訂單同比增長70%，這得益於製造業擴張、供應鏈轉型以及對先進製造業的持續投資。
僱主積極尋找工程、運營、供應鏈、採購、質量管理和工廠領導方面的專業人才，而B2B銷售和營銷需求保持穩定。工程、半導體、自動化和領導崗位的人才短缺持續存在。
在消費健康與零售領域，護膚品化妝品繼續跑贏整體醫療保健市場，這得益於護膚意識的增強以及藥房、診所和電商渠道的快速擴張。由於市場預計年增長超過10%，越南北部地區的招聘需求同比增長21%。
企業持續投資於商業和營銷能力，尤其是在全渠道、電子商務、CRM和D2C職能領域，而AI的採用增加了對精通數字技術的商業領導者的需求。
科技和金融服務領域的招聘也保持強勁，Adecco記錄的職位訂單較2025年上半年增長44%。招聘重點集中在AI、生成式AI、數據、雲計算、網絡安全和半導體人才，而金融服務僱主優先考慮企業銀行、客戶關係管理、私人銀行、風險、合規和FDI銀行業專業人士。對會說中文和日語的銀行人才的需求也居高不下。
隨著企業尋求更大的勞動力靈活性、成本優化和合規性，對薪資、人員配備和外包解決方案的需求持續增長。製造業、物流、快速消費品和科技仍是最活躍的行業，企業越來越多地採用綜合人力資源解決方案、雲薪資系統、電子勞動合同和數字化勞動力管理。
展望下半年，Adecco越南預計招聘需求將保持韌性，這得益於持續的外商直接投資流入、數字化轉型和重點行業的業務擴張。僱主預計仍將保持選擇性，對AI、技術、工程、供應鏈、金融服務和商業領導人才的需求將持續。同時，隨著企業優先考慮勞動力敏捷性、合規性和運營效率，對人員配備、薪資和外包服務的需求預計將加強。
“我們預計整個下半年的招聘需求將保持韌性，儘管僱主將繼續更有選擇性地招聘。對AI、技術、工程、供應鏈、金融服務和領導職位等熟練專業人才的高需求預計將持續，而這些領域的人才短缺仍將是一個主要挑戰，”Adecco越南招聘業務主管阮黃清章表示。
越南中文社
