越南內務部在提交國會代表的《勞動法》等五項法律修訂草案意見說明中表示，已採納關於將每年7月27日定為“祖國感恩日、榮軍烈士日”的建議，並寫入《勞動法》。據此，勞動者在該日可帶薪休假，措施自2027年起施行，以便民眾參加緬懷先烈、感恩革命有功人員的活動。
這一安排源於國會代表在審議中的提議。有代表認為，將7月27日設為假日，便於組織並參與對革命有功人員的感恩活動，延續“飲水思源”“報恩答義”的傳統。內務部稱，起草機構已將該意見納入《勞動法》修訂內容。
圍繞假日製度，內務部還回應了多項建議。對於把調休、補休原則寫入法律以便每年自動適用，或在每月最後一週固定週五放假以避免調休，內務部認為，這類硬性規定對按行政作息、每週休息日固定的人群較方便，但不適合全體勞動者。該部指出，實際工時制度多樣，不少企業實行輪班、連續生產或每週休息日不固定，硬性規定會降低用工安排的靈活性，增加成本，給生產經營帶來困難。
內務部表示，現行法律已規定節假日與每週休息日重合時的補休，並允許根據用工特點安排每週休息日；核心要求是保障合理休息時間、足以恢復勞動力，不必綁定某一固定星期。因此宜保留靈活機制，依據每年日曆、經濟社會條件和用工特點決定休假與調休方案。
對於提前公佈次年休假安排的建議，內務部稱，企業須在實施前至少30天向勞動者通知次年春節和國慶休假方案，因此規定內務部長在次年休假安排中於上一年9月30日前公佈，是合適方案，可讓機關、單位、企業和勞動者有足夠時間安排生產經營、人員配置、休息和出行。
越南中文社
