5種情況下未出示醫保卡仍可報銷
2025年第188號法令指導實施自8月1日起生效的醫療保險法，規定了5種未持有或未出示醫保卡仍可報銷的情況。包括6歲以下兒童未獲發醫保卡，家庭出示出生證明或戶口本即可辦理醫療保險診療手續，並在權利範圍內享受與持卡人相同的全額報銷。
此外，等待補發、換卡或信息調整的人可使用社保機構發放的預約函及身份證明文件進行醫療保險診療；急救、失去意識或死亡未能出示卡片的人；醫保卡丟失、損壞、信息錯誤但未調整的人；以及由國家預算支付醫療保險但未獲髮卡的人。
法令明確規定，上述情況下的患者或家屬需出示身份證、出生證明、預約函或其他驗證文件。醫療機構和社保機構確認有效的醫保號碼。報銷按照相應對象的醫保待遇執行。此前，如未持卡、卡片丟失、信息錯誤等情況未具體規定，給醫保報銷審批實踐帶來困難。
為非公立組織和學校支付醫療費用
根據2025年第188號法令第63條，教育機構、職業教育機構、組織、企業（包括非公立）將獲得醫療保險基金支持初級衛生保健費用。條件是這些機構有專職或兼職初級衛生保健工作人員，按照《診療法》規定；有醫務室或獨立工作區域進行急救和初步處理。該機構不得同時是與社保機構簽訂醫療保險合同的醫療機構。
醫療保險基金為符合條件的機構支付的費用包括：購買基本藥物、普通醫療物資、急救設備費用；購買、修理普通醫療設備服務學校衛生工作費用；預防疾病、疫情的宣傳材料費用；部分必要人力和醫療設備費用。
此前，初級衛生保健主要適用於公立機構和單位。非公立組織如私立學校、企業使用醫療保險基金的規定不明確。
國有企業主席可自行決定工資、獎金
根據自8月1日起生效的《國家資本管理和投資企業法》，國有企業董事會或公司主席將決定員工、管理職位的工資、報酬、獎金及其他福利政策。這是與現行規定相比的新變化，現行規定中國有企業的工資、獎金由政府規定。
政府僅規定國有企業直接所有者代表和監事的工資、報酬、獎金。國家所有者代表、監事、總經理及其他管理職位將享受企業總工資基金中的工資。員工、所有者代表、監事的獎金從企業稅後利潤中提取。
關於稅後利潤分配，國有企業在按規定處理內容後，最多可提取50%用於發展投資基金以擴大生產經營。企業還可最多提取3個月工資設立獎勵、福利基金。剩餘稅後利潤還可用於按規定設立其他基金。
攜號轉網的6個條件
科技部2025年第09號通知規定了自8月10日起生效的攜號轉網條件。該文件為希望轉網的用戶設定了6個條件，包括移動用戶在申請轉網服務時的狀態必須雙向活躍。
申請轉網服務的用戶信息必須與舊運營商和新運營商一致。對於直接分配的號碼首次申請轉網服務，用戶激活時間至少為申請轉網前90天。
此外，後付費用戶必須在轉網前完成之前計費週期的支付義務；申請轉網服務時產生的費用不超過50萬越南盾。後付費用戶在申請轉網服務前60天內未使用國際漫遊服務。
用戶還需確保其他條件，如不違反現行法律規定；無關於號碼使用權的投訴、爭議；未在進行其他轉網交易；不違反電信服務提供和使用合同。
越南中文社