越南一名哺乳期女工詢問，能否將每天在工作時間內享有的60分鐘哺乳休息時間累積起來，換成整日休假。越南內務部在答覆中表示，法律允許女工與用人單位協商，根據工作場所實際情況和個人需求靈活安排這段休息時間。

根據越南政府2020年12月14日第145/2020/NĐ-CP號法令第80條第4款，養育12個月以下嬰兒的女工，每個工作日有權在工作時間內休息60分鐘，用於哺乳、擠奶、儲存母乳或休息，這段時間仍按勞動合同足額計發工資。該條款同時規定，女工如需比上述安排更靈活的休息方式，可與用人單位協商，由單位結合工作場所實際條件及其本人需求作出適當安排。

提出詢問的女工阮香來自寧平省。她表示，自己不希望每天分散休息60分鐘，而是希望將這段時間累積起來，換取一個完整的工作日休假，並詢問若公司同意提供便利，這種做法是否符合勞動法規定。內務部依據上述條款答覆稱，有靈活休息需求的女工可以通過與用人單位協商，獲得與工作場所實際條件和個人需求相適應的安排。