越南政府頒佈第405/2026/NĐ-CP號議定，對公務員編制的分配權限和辦理時限作出具體規定。據《健康與生活報》報道，該議定要求各部委和地方每年分配公務員編制的工作須按明確時間節點完成，並確保不超出有權機關在五年期內下達的總編制。

議定規定，在五年期公務員編制總額基礎上，內務部提請有權機關決定各部委五年期公務員編制總額，其中包括代表機構的公務員編制。內務部部長在向政府總理報告後，於計劃年度前一年的10月1日前，發佈決定向各部委下達年度公務員編制，但不包括代表機構編制。隨後，各部委負責人須在計劃年度前一年的10月31日前，在內務部部長下達的編制總額內，決定向所轄各行政機關和組織下達或分級下達年度公務員編制。

對代表機構，外交部根據已下達的五年期編制總額、政府總理批准的機構組織總體方案和編制指標，由外交部部長在計劃年度前一年的10月1日前決定向各代表機構下達年度公務員編制。對地方，負責編制管理權限的機構在計劃年度前一年的10月1日前，決定向各地方下達年度公務員編制。

省級人民委員會須在提交同級人民議會決定省級機關年度編制及鄉級政府年度編制總額之前，向地方編制管理有權機關報告。提交和決定編制分配須在計劃年度前一年的10月15日前完成，且不得超出已下達的編制總額。

在鄉級，鄉級人民委員會向同級人民議會提交決定，在省級人民議會決定的編制總額內，向所轄各行政機關和組織下達年度公務員編制，完成時限為計劃年度前一年的10月31日。議定由此明確了從部委到地方分配年度公務員編制的順序、權限和時限，使編制分配保持在有權機關決定的總指標之內。