這一提議是根據中央指導委員會關於總結第18號決議的指示，精簡和重組公立醫療事業單位的路線圖的一部分，同時旨在建立領先醫院鏈，最大限度地發揮現有資源。
E醫院成立於1976年，目前規模超過1000張病床，擁有62個科室、功能室和心血管中心。醫院佔地面積超過41,000平方米，因其綠色、清潔、美觀的醫療環境而受到高度評價。
多年來，E醫院已成功實施了一系列深度技術，如開胸手術、經皮心血管介入、顱腦脊柱手術、內窺鏡檢查、激光碎石、人工血液透析等，並且是許多醫學院校的實踐基地。這裡也是心血管手術和介入領域的領先醫療機構。
白梅醫院是越南第一家完整的多科特級醫院，在醫療系統中扮演最高級別的角色。擁有56個專業單位，規模為3200張病床和超過4000名醫務人員，這裡接收和治療來自全國各地的許多複雜病例。
此外，白梅醫院第二基地項目擁有1000張住院病床，每天滿足約5000次就診需求，旨在在寧平建立一個現代化的多科醫院模式，目前正在加緊完善，計劃今年投入運營。
這兩家都是規模較大的醫院，隸屬於衛生部。根據專家評估，合併可以形成一個規模大、專業化程度高的醫院系統，有助於實現衛生部提出的“領先醫院鏈”目標。
然而，合併過程也引發了許多疑慮，包括兩家醫院在組織結構、運營文化、管理模式和發展方向上的差異。
特別是對於患者而言，如果重組過程不合理，診療流程可能會被打亂，直接影響患者的權益。
因此，當衛生部提出將E醫院合併到白梅醫院的方案時，引起了醫學界的轟動。
衛生部目前直接管理90個單位（包括2025年將移交的4家醫院），其中：服務於國家管理工作的機構有3個研究所；診療部門有35家醫院；預防部門：11個單位；培訓部門：12個單位（包括1所高等學院）等。
衛生部提出了重組和重新組織的實施方案，其中，13個單位計劃移交地方，並重組11個單位。
據廣義省多科醫院專業主任阮世民醫生表示，為了解決中央直屬單位數量過多的問題，衛生部計劃將一些單位移交地方，另一些則進行合併。其中，計劃將E醫院合併到白梅醫院，並保留一些大型基地。
他認為，這種合併短期內會機械地減少中央直屬單位的數量，但從長遠來看，不一定能使各單位運作得更好，甚至可能更加困難，減少患者就醫機會，如果主管機制不改變的話。
“將中央醫院移交地方可能導致醫院之間專業水平存在一定差距，導致管理上的不足。被移交的單位本身也失去了無形的優勢——‘上級、中央級別’。而屬於合併範圍的基地可能會失去原有的活力，”阮醫生指出。
一位醫療領域的專家也認為，合併白梅醫院和E醫院聽起來像是改革，但實際上更像是“往原本就淡的酒裡再加白水”。
據他介紹，兩家醫院相距較遠，各有特色，而管理機制卻沒有改變，預算需要申請，設備需要等待批准，人事無法自主決定。
“合併而不改革，無異於增加手續層級，使運作更加混亂，”這位專家指出。
其他一些專家擔心，兩家大型醫院“合二為一”，再加上白梅醫院第二基地即將投入運營，將形成“超級醫院”模式。屆時，運作將更加困難，從人力資源管理、招標、採購等方面，工作節點增加將成為不小的挑戰。
阮醫生還建議，這次重組衛生部直屬單位是機會，提出逐步試點取消中央醫療單位的主管部委機制，只應補貼流行病、傳染病、職業病等研究所，因為其服務於社區的性質。
其餘單位應依法運作：醫療法、教育法、藥品法等。這樣，衛生部將減輕“主管”負擔，專注於間接管理，朝著制定政策和監督檢查的方向發展。
社會保障政策通過直接支持醫療保險基金、國家大型醫療項目通過醫院之間的競爭性招標來實施。醫院、大學、研究所、製藥企業等將主動發展，自主選擇自己的道路，自行決定是否應該聯合或合併。
“越南人均醫生比例還很低，醫院數量還少，醫療行業發展空間還很大，只要有合適的鬆綁政策。取消或至少限制主管政策，讓各單位完全自主，將為醫療進一步發展提供動力，”阮醫生表示。
越南中文社
