根據草案，吸引範圍包括幹部、公務員、職員；在國內外不屬於國家編制的越南個人，包括總工程師、總建築師、專家、管理者、企業管理人員、領域頂尖科學家、優秀畢業生、年輕有才科學家、年輕有才工程師以及具有高專業水平的人員。
此外，軍隊還可以簽訂勞動合同，與定居國外的越南裔或外國人執行一些重要、關鍵任務。
重用人才的對象是越南人民軍中正在工作的軍官、專業軍人、國防公務員、國防工人和職員。
優秀畢業生進入軍隊編制可享受250%工資津貼
具體而言，優秀畢業生可享受相當於當前工資250%的津貼，自國防部長決定錄用之日起5年內。其他對象，每月享受額外津貼，相當於當前工資的350%。
對於教授、副教授，當主持參謀、提出政策、解決方案或具有突破性的科學研究項目，屬於國家或國際戰略、重點領域，並在實踐中應用取得高效時；部級總建築師、項目總建築師可享受500%當前工資。
具有博士學位、二級專科醫生、二級專科藥劑師、專家、管理者、企業管理人員可享受450%當前工資。
具有碩士學位、一級專科醫生、一級專科藥劑師可享受400%當前工資。
此外，國防部長還可以根據每年任務執行評估結果，通過產品/工作的數量、質量和進度，在取得優異成績時增加50%至100%工資的津貼。
重用人才對象享受550%工資津貼
草案還規定了重用人才對象的額外津貼政策。
具體而言，對於軍官、專業軍人、國防公務員、國防工人和職員，自國防部長關於適用軍事人才重用政策的決定之日起，每月享受額外津貼，相當於當前工資的400%。
對於教授、副教授，當主持參謀、提出政策、解決方案或具有突破性的科學研究項目，屬於國家或國際戰略、重點領域，並在實踐中應用取得高效時；部級總建築師、項目總建築師可享受550%工資。
具有博士學位、二級專科醫生、二級專科藥劑師、專家、管理者、企業管理人員可享受500%工資。
對於具有碩士學位、一級專科醫生、一級專科藥劑師可享受450%工資。
特殊情況，在軍隊重點領域工作，但不屬於上述對象的人員，可享受450%工資的補助津貼。
此外，國防部長根據每年任務執行評估結果，在取得優異成績時，可以決定增加50%至100%工資的津貼。
軍隊中的人才還優先租用公務住房，最小面積為60平方米，內部設備定額最高為1.5億越南盾。最高標準是聯排房屋面積達150平方米或公寓面積低於145平方米，內部設備定額最高為2億越南盾。如果沒有公務住房，被吸引人員將獲得租房補助，並優先參與住房、土地、社會住房項目。
越南中文社
