範天定分享的招聘信息涉及在雲昂經濟區從事汽車、電動摩托車生產領域的企業，規模近2萬名勞工。2026年，為滿足兩家工廠的人力需求，公司計劃招聘約1.7萬人；目前已接收近7000名勞工，並將按計劃再招聘近1萬人。
河靜省人民委員會主席表示，招聘帖子獲得許多積極反饋，主要來自在其他地方工作的河靜年輕人。由於沒有太多時間在社交媒體上互動，他主要提供官方信息，讓民眾自行與招聘方聯繫。他認為，只要將信息傳達給需要的人，就業機會就會打開。
範天定認為，在各地競爭吸引勞工的背景下，使用社交媒體傳播招聘信息是合適的方式。“盡我所能，貢獻一份微薄之力”，他說，並指出帖子被廣泛分享，不僅河靜人關注，其他地方的關注者也感興趣。他視此為呼籲勞工返鄉、促進地方經濟發展的共同努力。
隨著投資資金和新工廠的到來，招聘需求急劇增加，而當地勞工有限，從普通工人到高級工程師都存在壓力。“吸引投資必須與吸引勞工同步”，河靜省人民委員會主席強調，呼籲河靜人返鄉工作不僅能解決眼前就業，還能幫助民眾穩定收入，長期紮根家鄉。
據河靜省就業服務中心，全省目前有101家企業註冊招聘需求，其中14家單位在2026年初幾個月需要超過100名勞工。總人力需求為8276人，包括6488個普通勞工指標；1472箇中專、大專學歷指標；以及316個大學學歷指標。
河靜省就業服務中心主任阮氏清香表示，春節後招聘需求高漲，集中在雲昂經濟區和省內各工業區。雲昂的月薪普遍為1000萬至1200萬越南盾，涉及重工業如冶金、鋼鐵；紡織業約為700萬至900萬越南盾。中心組織線上線下結合的現場招聘會，通過二維碼接收簡歷。返鄉過春節的勞工參與應聘的人數較同期增加，但尚無具體數據。
阮氏清香表示，儘管招聘需求高漲，企業仍因缺乏熟練勞工而遇到困難；部分勞工對工業環境感到擔憂，或未決定春節後留在本地工作，而各地之間吸引人力的競爭日益激烈。她指出，省領導的指導在全系統產生了擴散效應。“省領導關心，就會帶動整個政治系統參與，從而基層也更主動地支持企業和勞工”，她說。
範天定55歲，家鄉在順安市，順化市。他曾擔任計劃投資廳廳長；承天順化省人民委員會副主席；順化市委書記；順化郡書記；順化市人民議會經濟預算委員會主任；順化市人民委員會主席。2024年11月，他被調任河靜省委副書記，隨後在安排非本地人擔任省、市領導的批次中當選為河靜省人民委員會主席。
在順化市和河靜省工作期間，範天定經常使用社交媒體宣傳政策、推廣文化、旅遊，為地方吸引勞工。他的Facebook賬戶有超過6萬名關注者，經過藍勾認證；帖子通常吸引數千次互動、分享和評論。
越南中文社
