據越南通訊社報道，內務部繼續確認，在2026年雄王祭祖節、4月30日和5月1日假期期間，沒有通過調換工作日來延長假期至9天的方案。

此前，許多信息指出，公務員、職員和勞動者可能通過調換工作日與每週休息日，在2026年雄王祭祖節、南方解放日、國家統一日（4月30日）和國際勞動節（5月1日）期間連續休息多天。

然而，內務部領導表示，該機構不建議通過調換工作日來延長假期的方案。

在發送給各部委、行業和地方的公文中，內務部通報了雄王祭祖節、4月30日和5月1日的休息安排，將按照2019年《勞動法》的規定執行。

內容指出，目前沒有調整休息安排的政策，內務部也不建議通過調換工作日來延長假期的方案。因此，即將到來的節日期間沒有調換工作日以連續休息9天的方案。

內務部還建議各部委、行業和地方繼續按照2019年《勞動法》的規定執行休息安排。

因此，國家機關的公務員、職員和勞動者將連續休息3天，從4月25日至4月27日（其中包括4月27日的補休）。之後，他們將在4月28日和29日正常上班。在4月30日和5月1日期間，勞動者將連續休息4天，從4月30日至5月3日，其中包括2個正式假日和2個週末。

此前，4月9日，越南總工會表示，已收到超過70,000名會員和勞動者（截至當天7時）關於2026年雄王祭祖節期間調換補休方案的意見。

結果顯示，約62%的人支持調換休息日（其中47.04%表示“非常希望”，14.82%表示“希望”）。

據越南總工會稱，大多數人希望調換補休日以延長假期，幫助勞動者有更多時間休息、恢復勞動力和照顧家庭。

2026年，雄王祭祖節（農曆三月初十，即公曆4月26日）與4月30日和5月1日假期非常接近，僅相隔兩個工作日。如果按照現行規定保持補休安排，假期將被分割，與工作日交錯，給會員和勞動者帶來不便。

然而，2019年《勞動法》規定，當每週休息日與假日重合時，勞動者可在下一個工作日補休。“這也是為什麼至今越南總工會尚未向有關機構提交關於研究調換補休日的文件”，越南總工會表示。