該平臺誕生於勞動力市場的緊迫需求，背景是信息缺乏統一性，勞動者與企業之間的連接分散。
平臺地址為vieclam.gov.vn，訪問界面將按日顯示具體信息，例如4月14日有近54,500個職位正在招聘，309份求職簡歷和70條招聘信息。招聘信息按普通職位、工業園區、兼職、國外工作分類；按年齡或特殊群體如老年人、青年、殘疾人的工作分類。
每條招聘信息都詳細說明工資水平、招聘數量和地理位置、工作描述、薪酬政策如何。勞動者可以選擇申請或保存工作以查看更多類似招聘信息。選擇申請時，勞動者可通過VNeID登錄或使用公民身份證信息註冊——這一步有助於驗證實名賬戶。
韓國企業協會在越南的榮譽主席Koh Tae Yeon指出，人力資源不僅僅是招聘，還直接與技術、生產、交貨進度、長期投資計劃相關。該協會有超過10,000家韓國企業主要在物流、信息技術領域運營，並將在未來加強本地就業擴展和技術轉讓。
許多在越南的韓國企業在確保生產人力資源方面面臨壓力，因為招聘來源廣泛缺乏且留住勞動者日益困難。供需不匹配導致企業難以找到合適的人力資源，而勞動者又缺乏獲取準確招聘信息的渠道。
“平臺不應僅停留在發佈信息，還需要通過按行業、技能、經驗詳細分類數據來支持實質連接，幫助企業更容易找到合適的人力資源”，Koh建議，並補充說積累足夠可靠的數據將有助於改善國家層面的勞動力政策。
內務部副部長阮孟強強調，在任何時代，人力資源始終對每個國家的發展起著關鍵作用。統計數據顯示，勞動力規模為5,360萬人，有100萬家企業正在運營，數百萬個經營戶和數萬個合作社。
他期望通過基於數據和市場參與者可靠身份識別的就業交易平臺，有效連接勞動力供需，將有助於形成透明招聘和求職方式，降低交易成本，幫助高效分配人力資源。
越南中文社
