该平台诞生于劳动力市场的紧迫需求，背景是信息缺乏统一性，劳动者与企业之间的连接分散。
平台地址为vieclam.gov.vn，访问界面将按日显示具体信息，例如4月14日有近54,500个职位正在招聘，309份求职简历和70条招聘信息。招聘信息按普通职位、工业园区、兼职、国外工作分类；按年龄或特殊群体如老年人、青年、残疾人的工作分类。
每条招聘信息都详细说明工资水平、招聘数量和地理位置、工作描述、薪酬政策如何。劳动者可以选择申请或保存工作以查看更多类似招聘信息。选择申请时，劳动者可通过VNeID登录或使用公民身份证信息注册——这一步有助于验证实名账户。
韩国企业协会在越南的荣誉主席Koh Tae Yeon指出，人力资源不仅仅是招聘，还直接与技术、生产、交货进度、长期投资计划相关。该协会有超过10,000家韩国企业主要在物流、信息技术领域运营，并将在未来加强本地就业扩展和技术转让。
许多在越南的韩国企业在确保生产人力资源方面面临压力，因为招聘来源广泛缺乏且留住劳动者日益困难。供需不匹配导致企业难以找到合适的人力资源，而劳动者又缺乏获取准确招聘信息的渠道。
“平台不应仅停留在发布信息，还需要通过按行业、技能、经验详细分类数据来支持实质连接，帮助企业更容易找到合适的人力资源”，Koh建议，并补充说积累足够可靠的数据将有助于改善国家层面的劳动力政策。
内务部副部长阮孟强强调，在任何时代，人力资源始终对每个国家的发展起着关键作用。统计数据显示，劳动力规模为5,360万人，有100万家企业正在运营，数百万个经营户和数万个合作社。
他期望通过基于数据和市场参与者可靠身份识别的就业交易平台，有效连接劳动力供需，将有助于形成透明招聘和求职方式，降低交易成本，帮助高效分配人力资源。
（编译：Eric 越南网；审校：Momo；来源：越南中文社）
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