在開幕致辭中，省委委員、省祖國陣線委員會副主席、清化省勞動聯合會主席梁仲成強調，會議旨在讓勞動者反映與生活、就業、收入相關的心聲、願望和建議。
關注工人勞動者的就業和生活質量
關於就業問題，THN Autoparts Vietnam有限公司工會代表謝氏秋惠女士分享道：“目前一些企業訂單不足，開始減少工作量、縮短工時。勞動者非常擔心失業或收入大幅下降。省裡有什麼措施來穩定工人的就業？”
針對上述內容，清化省內務部副部長黃玉忠先生表示，目前訂單不足的情況僅局部發生在一些企業，而許多其他企業仍有大量勞動力需求以服務生產。
“各職能部門將密切跟蹤企業生產及勞動關係狀況。一旦出現裁員跡象，將直接與企業合作尋找維持就業的方案，如縮短工時、再培訓勞動者或聯繫其他有招聘需求的企業進行轉崗。”——內務部代表補充道。
關於工人收入問題，South Fame Garments有限公司工會主席韋邁計先生分享道：“許多工人目前仍僅領取接近最低標準的工資，而生活成本日益增加。勞動者希望有切實措施來提高收入並長期穩定生活。”
就這一問題，清化省內務部代表表示，目前工資基於勞動者與企業之間的協議原則，依據勞動生產率確定，但不得低於規定的最低工資標準。
“要提高收入，就需要提高勞動生產率、提升人力資源質量、調整產業結構向更高附加值方向轉變。目前，清化省正重點吸引高科技、輔助工業、深加工和清潔能源項目，為勞動者創造更多高生產率和收入更好的就業崗位。”——內務部代表補充道。
將解決工人勞動者的社會福利政策
在對話會上，清化省人民委員會常務副主席梅春廉先生肯定了工會會員和勞動者所提出的涉及就業、收入、勞動關係、社會住房等許多實際問題的坦誠與負責精神。
關於勞動者的就業和收入問題，梅春廉先生表示，省領導和各級各部門將繼續同步實施多項措施，為企業維持和擴大生產創造最有利條件。
與此同時，儘快解決與投資、技術升級、進出口和貨物通關相關的行政手續，幫助企業保證訂單進度，減少被合作伙伴合同處罰的風險。
關於社會住房——這一工人勞動者關注的內容，清化省人民委員會常務副主席責成建設廳和省勞動聯合會向工會組織和勞動者提供充分信息。
省領導責成清化社會政策銀行與省勞動聯合會配合，為有需求的工人勞動者提供社會住房貸款的具體材料及手續指導。
“在工人勞動者集中的地區，將優先發展大規模高層住宅區。而在山區或人口較少的地區，將研究適合規模的社會住房模式，確保勞動者擁有穩定、便利的生活條件。
工會組織應發揮作為勞動者與企業、政府之間橋梁的作用。彙總並反映基層的建議，供省在權限範圍內審議解決，為在企業中構建和諧、穩定、進步的勞動關係做出貢獻。”——梅春廉先生髮表指示講話。
目前，清化省有超過30萬工人勞動者在各企業、工業園區和經濟區工作。多年來，工人隊伍努力克服困難，與企業並肩維持生產，為地方經濟增長、財政收入、出口額和社會保障做出了積極貢獻。
越南中文社
