在與住院醫生的會面中，還有平丹醫院、守德郡綜合醫院、古芝郡綜合醫院、霍門郡綜合醫院的院長，以及範玉石醫科大學代表出席。
曾志尚表示，胡志明市衛生廳認定住院醫生是本市的高質量人力資源。他指出，本月末，胡志明市人民議會將審議通過由衛生廳提議的住院醫生培訓支持政策，該政策基於多年來與各大學合作制定的方案。
“住院醫生被確定為本市的高質量人力資源。政策通過後，住院醫生將不再像以前一樣需要繳納學費。經過系統培訓，我希望你們隨時準備為醫療行業乃至其他省市的醫療行業奉獻力量，”曾志尚說。
據曾志尚介紹，目前胡志明市整個醫療系統對高質量人力資源的需求仍然很大，尤其是在外科領域。住院醫生畢業後已獲得執業許可證，因此就業機會非常廣闊。
每年8月初，衛生廳將舉辦醫療行業招聘日活動，有超過100家醫院參與。這是年輕醫生了解工作環境、與招聘單位會面並選擇合適工作地點的機會。作為高質量人力資源，住院醫生將始終獲得優先考慮。
預計明年，衛生廳還建議專門為住院醫生和新畢業醫生舉辦一場招聘推介會，在行業綜合招聘日之外。
“我希望醫生們繼續學習以提高水平。如果不能立即繼續學習，就先工作，積累經驗後再繼續學習。醫學是一生學習的職業。一名住院醫生不僅要有專業技能，還要成為學習和奉獻精神的榜樣，”曾志尚說。
胡志明市衛生廳副廳長阮英俊副教授表示，胡志明市醫療行業的總體藍圖是按照多極、多層、多中心模式發展醫療系統。深度醫療服務不僅集中在少數大型醫院，還將擴展到許多醫療機構，甚至偏遠地區。
目前，胡志明市正在持續投資發展多家門戶醫院和大型綜合醫院，為年輕醫生特別是住院醫生創造更多就業機會和專業發展環境。
據醫療行業統計，在公立醫院工作的住院醫生比例僅佔執業醫生總數的10-12%，而醫療系統的實際需求是這一數字的許多倍，尤其是在需要深厚專業知識的領域。
目前，本市有3所醫科大學開設住院醫生培訓項目，包括：胡志明市醫藥大學、範玉石醫科大學和胡志明市國家大學下屬的健康科學大學。
然而，目前住院醫生在培訓期間缺乏適當的財政支持和激勵政策。
在長達數年的住院醫生學習期間，住院醫生大部分時間在醫院實習，但未獲得相應待遇；學費和生活費用高昂，培訓時間比其他行業長得多，而在額外學習期間沒有穩定的收入來源。
越南中文社