越南擬取消領取養老金授權最長期限12個月的規定

越南內務部建議，領取養老金和社會保險金的人員仍可製作授權文件，但取消最長期限12個月的規定。

司法部正在審核內務部起草的《社會保險法若干條款修改補充法》草案。該法律草案預計將於10月國會會議上徵求意見並審議通過。

在新版草案中，起草機構建議修改為：受益人仍可通過書面形式授權他人辦理社保事項，但取消12個月的最長有效期。現行法律規定，如果授權他人領取養老金、社保津貼和其他待遇，則授權文件自簽署之日起有效期最長為12個月，並且需要公證。

新草案建議授權事宜遵循民事法律規定。社會保險機構將通過連接和共享全國人口、戶籍等國家數據庫和專業數據庫來管理受益人，並負責協調核實受益人是否符合領取條件。

修改後的法律將僅規定養老金和社保津貼的支付方式為“通過受益人賬戶”，同時授權政府制定具體細則。

此外，內務部還提議發放電子社保卡，紙質社保卡僅在參保人提出要求時發放，二者具有同等法律效力。

全國有超過340萬人領取養老金和津貼，其中超過1.15萬人每月領取2000萬越南盾以上；近41.85萬人每月領取1000萬至2000萬越南盾；106.3萬人每月領取600萬至1000萬越南盾；134.7萬人每月領取300萬至600萬越南盾；14.485萬人每月領取234萬至300萬越南盾；近41.94萬人每月領取低於234萬越南盾（相當於基礎工資水平）。