越南紡織協會建議推遲上調地區最低工資標準的時間

越南紡織協會建議自2027年7月起將地區最低工資標準上調7.8%，比內務部目前計劃的時間晚6個月。

在關於規定勞動合同勞動者最低工資標準的議定草案徵求意見時，越南紡織協會建議重新考慮7.8%的漲幅以及從2027年1月1日起實施的時間。據該協會稱，調整應自2027年7月1日起實施。紡織業目前約有7000家企業，使用約300萬名勞動者。

內務部提出的方案是基於國家工資委員會在兩輪談判後的建議制定的。據此，地區最低工資標準預計自2027年初起平均上漲7.8%，相當於每月增加31萬至39萬越南盾。

第一地區月最低工資將增至570萬越南盾；第二地區508萬越南盾；第三地區445萬越南盾；第四地區404萬越南盾。對應的最低時薪分別為27400越南盾、24400越南盾、21400越南盾和19400越南盾。

內務部在解釋該方案時表示，漲幅和實施時間已由國家工資委員會在各方協商基礎上達成一致。越南紡織協會也有代表參與該委員會。

7.8%的漲幅是基於多種因素計算的，如勞動者及其家庭的最低生活水平、市場工資水平、居民消費價格指數、經濟增長速度以及企業的支付能力。

在徵求意見過程中，一些機構建議繼續認真評估影響。民族與宗教部認為最低工資需要調整以更接近勞動者的最低生活水平，同時考慮到物價變動和生活成本。

農業與環境部建議進一步評估企業的支付能力、額外成本以及勞動者及其家庭的最低生活水平。

今年生活成本壓力持續上升。2026年上半年，平均CPI同比上漲4.38%；住房、水電、燃料和建材類上漲超過6.7%，其中房租上漲6.3%。

越南工會於3月至4月對7個省市近200家企業的約2000名勞動者進行的調查也顯示，工資顯著影響勞動者的長期決策。55%的受訪單身勞動者表示工資是導致他們尚未成家的主要原因，而73%的已婚者表示當前收入影響了他們生育更多子女的計劃。

紅昭