越南內政部長阮進海在國會小組討論經濟社會形勢時表示，如果崗位設置工作做好，編制可以繼續縮減，甚至大幅減少。他同時指出，許多機關不願減編制，與幹部、公務員希望提高工資和收入的願望形成矛盾，而國家預算需在投資發展、經常性支出和工資支出之間平衡，可用於加薪的資源有限。

阮進海稱，編制分配將轉向以崗位為基礎。按安排，各部委、行業和地方須在11月30日前完成崗位方案並彙總報內政部和中央組織部，以便繼續審查並上報政治局；在政治局通過整個政治系統的崗位方案後，2027年1月將分配2027至2031年階段的編制。他表示，屆時分配將依據崗位而非籠統、機械地切比例。

阮進海提到，此前有到2030年繼續減少5%至10%編制的方向，但這只是機械削減的計算，現實中仍存在有的地方超編、有的地方缺編並申請增編的情況，一律按比例削減並不合適。他還表示，2026年政治局只是暫交編制，2027至2031年階段正由內政部配合中央組織部測算和提出建議。

在工資政策方面，阮進海稱公務員薪資目前仍偏低，各行業存在多種特殊津貼，若每個行業都設特殊津貼將造成不公平；一些經濟條件較好的中央直轄市有額外收入支出機制，山區和困難省份則缺乏資源。他認為審議政策需具體計算，不能僅憑行業名稱就認定某處工作更多更重，對飛行員、潛艇船員、禁毒力量等特殊崗位則需有相應政策。