6月27日下午，胡志明市內務部黨委召開第一次代表大會，任期2025-2030。參加大會的有胡志明市人民委員會黨委書記、胡志明市人民委員會主席阮文德。
新時代要求在認識和行動上產生根本轉變
在指導大會發言中，阮文德認可並表揚了內務部黨委集體在過去任期中的團結、責任和貢獻精神。
內務部已參與胡志明市人民委員會實施多項行政改革、數字化轉型和城市政府建設的核心任務，如試點城市政府模型、分級管理、安排鄉鎮級行政單位（2023-2025），以及重組兩級地方政府與合併省級行政單位。
然而，胡志明市人民委員會主席也指出了一些需要克服的侷限和不足，其中胡志明市近年來的行政改革指標雖有改善但仍相當緩慢。目前胡志明市在全國63個省市中處於中游，與城市的努力不相稱。
據阮文德表示，全國正步入民族崛起的新時代。新時代要求全黨全社會在保護、培養和最高效利用國家資源方面產生根本的認知和行動轉變。
胡志明市確定目標成為金融、高科技工業、海洋經濟發展密度最高的東南亞超級城市，願景到2030年躋身世界最宜居城市前100名，展望至2045年。
必須將’請求-給予’機制轉變為服務
為實現這一目標，阮文德要求內務部黨委繼續發揚已取得的成果，克服存在的侷限和不足。
每位內務部幹部、黨員必須始終確定’心德’、’智慧’、’責任’，將國家、民族利益置於首位。
必須高度決心革新胡志明市公務員隊伍的思維和認知，必須將’請求-給予’機制轉變為服務。胡志明市政府必須是一個智能政府，’精-簡-強-高效-有力-有效’，以效率為衡量標準，以人民和企業的滿意度為目標。
落實好五真（真想、真說、真做、真效、人民真受益）、六明（明人、明事、明責、明進度、明結果、明權限）、七敢（敢想；敢說；敢做；敢負責；敢革新、創造；敢面對困難、挑戰；敢為共同利益行動）的方針。
阮文德提出了一些核心任務和解決方案。其中他要求繼續發揮黨的領導作用，建設純潔、堅強的黨委。同時加強政治、思想教育工作，提高幹部、黨員的政治立場、道德和能力，推動行政改革、技術應用，在參謀、國家管理中推進數字化轉型。
胡志明市內務部需要繼續主動參謀安排精簡、高效的機構組織。
實質評估，改善工作環境以吸引人才
胡志明市人民委員會主席還要求內務部參謀實質、有效地評估幹部，鼓勵幹部在評估後有更積極的奮鬥動機。
參謀改善工作環境，包括待遇制度、公平晉升機會、實質的激勵和獎勵工作…以確保公共部門環境具有吸引力，能夠吸引人才參與工作。
阮文德還要求革新招聘流程，以尋找和吸引人才，確保招聘到有能力和良好品德的人。革新幹部培訓和培養工作，加強與學院-學校的合作，以實質提高公務員隊伍的水平和技能。
與此同時，必須加強公務檢查，特別是在鄉鎮行政單位眾多、地理距離遠的情況下。因此，為確保鄉鎮有效、按規定運作，限制負面現象的發生，必須加強掌握情況，加強公務檢查工作。
越南中文社
