越南總工會於2025年3月至4月對10個省份的3000名勞動者進行了關於最低生活水平的調查。結果顯示，55%的受訪勞動者表示工資和收入僅夠家庭基本開支；26%的人必須節儉，生活拮据；8%的人生活不足，必須尋找額外的工作。收入未能滿足家庭開支使他們不得不“勒緊褲腰帶”，借錢支付突發需求。
近73%的單身勞動者表示工資是他們尚未組建家庭的主要原因。他們覺得目前的收入不足以在有家庭時保證穩定的生活，特別是在生活成本和撫養孩子的費用日益增加的背景下。低工資還影響了購房、為未來儲蓄以及確保新家庭的基本需求。
對於已經有家庭的勞動者，73%的受訪者表示工資和收入影響了他們決定是否再生孩子，甚至推遲生育。超過53%的人表示工資僅能滿足部分教育費用，特別是其中7%的人回答工資不足以支付孩子的學習費用。工會評估這是一個令人擔憂的數字，可能導致勞動者的子女無法接受優質教育，影響未來一代的發展能力和職業機會。
此外，44%的勞動者表示收入僅能保證基本的醫療治療；38%的人僅夠錢買一些基本藥物，5.6%的人不夠買藥和看病。大多數勞動者沒有足夠的財力來主動進行全面健康護理，特別是在遇到嚴重的醫療問題或需要長期治療時。
調查結果顯示，93%的企業勞動者表示已按規定最低工資增加了6%。但一些企業僅對低工資部分進行調整以繳納社會保險，因此勞動者的實際工資並未增加。“這反映了在執行法律時的缺乏嚴肅性，原因是企業缺乏財務能力或故意規避法律”，工會指出。
基於上述實際情況，越南總工會提出了2026年區域最低工資增加的兩種方案，最低為8.3%，最高為9.2%。該機構認為需要制定合理的工資政策，確保勞動者有足夠的收入維持生活並有儲蓄。增加工資還是提高勞動生產率、促進企業發展的動力，是勞動者與企業之間緊密聯繫的前提。
統計總局在2025年第一季度的公佈顯示，勞動者平均收入達到每月830萬越南盾。城市勞動者的平均收入是農村的近1.4倍，達到1010萬越南盾，而農村為720萬越南盾。這是勞動者在調查前一個月獲得的工資或薪水、利潤，包括加班費、獎金、職業津貼和其他福利。
國際勞工組織（ILO）在越南的統計顯示，2015-2022年間，政府調整了最低工資，呈上升趨勢，從2015年12月的119美元上升到2022年12月的168美元。但通貨膨脹的增加使得最低工資的實際價值並未大幅增加。2015-2019年期間，名義最低工資增加了42.7%，但通貨膨脹使得實際工資僅增加了20.1%。2020-2022年期間，最低工資調整超過6%，但實際工資僅增加了0.7%。
ILO認為，調整最低工資應基於準確的通貨膨脹、經濟增長、就業、企業支付能力和勞動生產率的數據。同時，調整水平必須跟上通貨膨脹，以保持勞動者工資增加的實際價值，衡量他們及其家庭的需求。
越南中文社
