根據政治局和書記處於8月1日關於實施兩級地方政府模式的第183號結論，各部委、部門和地方必須完成對因機構調整而受影響的幹部和公務員的待遇和政策解決工作，以確保勞動者的權益。
政府黨委被指派指導內政部研究、頒佈或提議有權機關頒佈適當的規定，確保不同群體之間的平衡，如：幹部、公務員、職員、從事繁重、有害工作或工作在特別困難地區滿15年並已達到退休年齡的勞動者；正在享受退休、喪失勞動能力、病兵待遇的鄉級幹部；在省、縣級特定協會工作的人員；按照勞動合同制度的專職工會幹部。
在8月31日前，內政部必須完成以下任務：為鄉級公務員提供專業培訓；建立一套工作績效評估工具，作為衡量幹部、公務員、職員質量的基礎；頒佈關於省和鄉級專業機構職能和任務的規定，以有效運行兩級政府模式。
結論要求各級黨委、黨組織繼續有效執行相關決議；迅速完善鄉級幹部隊伍，補充短缺人員，增加數量和質量，確保模式運行順暢。中央檢查委員會被指派加強檢查和監督上述內容的執行情況。
據內政部統計，截至7月底，全國約有85,400名幹部、公務員、職員離職，其中41,000人因機構精簡而領取退休或離職補助。預計到2030年，預算需要為提前退休或離職的制度支付的總費用為128.48萬億越南盾。其中，22.139萬億越南盾用於18,449名省級幹部、公務員提前離職，相當於每人約12億越南盾；99.7萬億越南盾用於鄉級離職人員；6.6萬億越南盾用於繳納社會保險，以確保養老金不被扣除比例。
相反，精簡編制和機構調整將顯著節省預算。2026-2030年期間，預計通過精簡省級幹部、公務員節省27.6萬億越南盾；通過減少鄉級節省128.7萬億越南盾；通過鄉級非專職幹部節省34萬億越南盾。總預算節省約190.5萬億越南盾用於工資和行政的經常性支出。
為了有效執行這些任務，政治局和書記處要求各地為鄉級充分投資數字基礎設施條件，如：數字簽名、管理軟件、數字化數據人員，確保按照新模式有效運行鄉級公共行政服務中心。
此外，相關機構還必須建立幹部評估標準體系，優先考慮定量、貼近實際的指標，作為篩選、任命、使用符合新要求幹部的基矗中央組織部將主持彙總每月定期報告實施進度，每月25日前提交政治局和書記處。
越南中文社
