10月26日，越南總工會組織了第11屆全國職工愛國競賽大會（2025-2030年）。
據此，越南總工會表彰了2020-2025年期間全國職工競賽運動中表現突出的80名個人和集體。大會還通過了參加第11屆全國愛國競賽大會的代表名單。
杜文戰先生——政治局委員、越南祖國陣線中央委員會主席——評價過去五年，職工愛國競賽運動有了新的發展，具有創造性、務實性和高效性。
特別是7.5萬個克服困難發展倡議和100萬個努力克服困難、決心戰勝COVID-19大流行的創造性倡議項目。
“我希望並建議工會組織進一步推動職工愛國競賽運動。
以創新精神為動力，數字化轉型為方法，勞動生產率為衡量標準，提高生活水平和穩定就業為愛國競賽運動的目標，更新思維、內容和組織方式”，杜文戰先生說。
他建議各級注意獎勵那些小集體、直接從事生產勞動的勞動者，他們可能不善於言辭但工作非常出色。他認為，研究人員、管理者或礦工、農民等都需要競賽，做好自己的責任。
他還強調，從事競賽獎勵工作的幹部隊伍必須熱情、有膽識、公正、專業；加強信息技術應用，建立競賽、獎勵數據庫等。
而阮庭康先生——越南總工會主席——表示：“通過各項競賽運動，湧現了數千個先進典型集體和個人，其中許多人獲得了各種崇高形式的獎勵。
這些都是傑出的榜樣，生動證明了越南英雄工人階級的愛國傳統和革命精神，是大家學習、效仿的光輝榜樣，是‘好人好事’花園中最美麗的花朵。”
總工會主席希望各集體和個人積極在生產勞動、創新、創造中建立功績，在完成任務中發揮‘火車頭’模範作用。
在大會上，丁士福先生——TKG Teakwang Vina有限公司（同奈省）工會主席——分享說，過去一段時間，該工會積極協商，達成了集體勞動協議，價值每年1.2萬億越南盾，包含許多教育、醫療、幼兒園等內容——以勞動者為中心。
“工會組織需要增加在線培訓項目，讓工廠工人或井下工人隨時隨地學習。工會應與企業、國家合作成立創新支持中心，幫助勞動者接觸技術、提出想法和倡議的方法，並支持應用於生產和生活。
同時，建立‘創意銀行’，連接和分享企業、行業、地區之間的創意，讓‘小想法’傳播成為社會的‘大價值’”，福先生提議。
與此同時，裴青仁先生——胡志明市勞動聯合會主席——肯定了該市在工人運動中的先鋒、帶頭責任。
未來一段時間，以胡伯伯命名的城市的工會和勞動會員將發揚愛國主義精神、自力更生意志和奉獻渴望，同時熱情競賽、創新、改革，將數字化轉型作為行動方針。
工會組織也將運動導向基層、導向勞動者；積極表彰、推廣先進典型、好模式、創新做法等。
越南中文社
