越南教育与培训部11月7日下午召开会议，就教授、副教授职称任免标准与程序的通告草案征求意见，全国多所高校以现场和线上方式参加。草案提出由高校结合岗位、任务和自身资源自主决定教授、副教授的任命，并允许高校在一年内组织一轮或多轮评审。

教育与培训部部长黄明山在会上表示，新规实施后高校不必再像过去那样等待每年统一批次，可在年内多轮任命教授、副教授；一名候选人也可以向多所高校提交材料、参加年内多轮评审。他认为这一变化会形成学术竞争，学术环境和研究机会不佳的高校可能不被候选人选择。

草案同时把任命权下放给高校。黄明山要求各校制定的内部规定不得低于统一的最低标准，可以提高要求，但不能删减共同标准。他提出，岗位有多名候选人时应形成竞争，评审委员会须公正、客观、实质评估，过程要透明并接受社会监督，教育部将参与检查。

会上，河内国家大学社会科学与人文大学校长黄英俊认为，高校按岗位自主任命很有必要，可纠正过去“有的学科教授短缺、有的学科过剩”的任命失衡，减少不必要的职称膨胀。他对评审外校候选人表示顾虑，认为任命初期可能遇到困难，需要提高高校负责人的责任，以保障平等与公平。

草案还规定对获任职称者分配具体任务、每年跟踪并在3至5年周期内总体评估。头三年按新节奏任命，每个领域每年最多增加20%，以避免数量突增。黄明山称起草组将仔细梳理意见，于2026年11月内发布正式通告，执行中遇到问题将继续修改调整，并预计正式文本与草案相比不会有太大变化。