越南教育與培訓部11月7日下午召開會議，就教授、副教授職稱任免標準與程序的通告草案徵求意見，全國多所高校以現場和線上方式參加。草案提出由高校結合崗位、任務和自身資源自主決定教授、副教授的任命，並允許高校在一年內組織一輪或多輪評審。

教育與培訓部部長黃明山在會上表示，新規實施後高校不必再像過去那樣等待每年統一批次，可在年內多輪任命教授、副教授；一名候選人也可以向多所高校提交材料、參加年內多輪評審。他認為這一變化會形成學術競爭，學術環境和研究機會不佳的高校可能不被候選人選擇。

草案同時把任命權下放給高校。黃明山要求各校制定的內部規定不得低於統一的最低標準，可以提高要求，但不能刪減共同標準。他提出，崗位有多名候選人時應形成競爭，評審委員會須公正、客觀、實質評估，過程要透明並接受社會監督，教育部將參與檢查。

會上，河內國家大學社會科學與人文大學校長黃英俊認為，高校按崗位自主任命很有必要，可糾正過去“有的學科教授短缺、有的學科過剩”的任命失衡，減少不必要的職稱膨脹。他對評審外校候選人表示顧慮，認為任命初期可能遇到困難，需要提高高校負責人的責任，以保障平等與公平。

草案還規定對獲任職稱者分配具體任務、每年跟蹤並在3至5年週期內總體評估。頭三年按新節奏任命，每個領域每年最多增加20%，以避免數量突增。黃明山稱起草組將仔細梳理意見，於2026年11月內發佈正式通告，執行中遇到問題將繼續修改調整，並預計正式文本與草案相比不會有太大變化。