越南政府在第353号决议中要求有关部门密切关注年末劳动力市场，尤其是劳动关系、工资和奖金情况，及时出台措施处理欠薪、迟发工资和劳资纠纷。该决议针对10月政府例行会议作出部署，由内政部牵头协调各机构和地方落实。

根据决议，内政部被要求主动应对可能出现的复杂情况，避免陷入被动或引发工人安全问题和局部热点；同时加强劳动力供需对接，推动国家就业交易平台有效运行，并继续建设完善劳动力数据库。

在工资与社保政策方面，政府责成内政部集中完善工资和社会保险政策改革方案的报批材料。内政部长阮进海表示，内政部正在研究工资总体方案，并提议调整乡级公职人员津贴。决议还提到，自2027年1月1日起，地区最低工资每月上调31万至39万越南盾，其中第一区最高为每月570万越南盾。

内政部要求各地汇总2026年工资情况以及2027年元旦和农历新年奖金计划，并在11月25日前提交报告。政府同时要求该部在11月30日前完成关于岗位目录、工作描述、能力框架和定员标准等框架规定的报告。

决议还列出内政部其他任务，包括配合中央组织部指导各部门和地方提出2027至2031年编制方案、完善居民社区自治模式方案、完成河内市与富寿省之间行政区划调整材料，以及在12月15日前完成到2030年、展望2045年的社会保障体系现代化国家行动计划。