越南国会11月9日上午就《劳动法》及《档案法》《性别平等法》《红十字会活动法》《就业法》等多项法律修订草案进行讨论。内务部长阮进海在回应代表意见时表示，起草机构已采纳建议，将每年7月27日“伤残军人烈士纪念日”写入《劳动法》，允许劳动者自2027年起在该日带薪休假。

阮进海称，增设这一假日旨在为劳动者参与缅怀有功人员、革命有功者的活动创造条件，延续民族传统。草案同时将11月24日“越南文化日”列入带薪假日清单，自2026年起适用，以落实政治局第80号决议。现行《劳动法》规定劳动者每年享有11天带薪节假日，若两项新增假日均获通过，总数将增至13天。

讨论中，义安省退伍军人协会主席阮士会代表建议将7月27日列入带薪假日，称这是许多选民的愿望，也是感恩活动具有特殊意义的时机。他提到，每年7月27日前后，从中央到地方机构都会开展慰问越南英雄母亲、烈士家属、伤残军人家庭，修缮陵园、上香和烛光感恩等活动。

永隆省祖国阵线委员会副主席、省妇联主席阮氏金钗代表认为，7月27日具有历史、政治和人文意义，增设假日不仅是让劳动者多休息，也为家庭关怀有功人员、向年轻一代开展爱国传统教育创造条件。她表示，2027年适逢伤残军人烈士纪念日80周年，此时增设假日既有纪念意义，也有助于使感恩活动成为长期保持的共同文化。

7月27日休假的建议曾在2019年修订《劳动法》时由政府提出，政府认为该纪念日已成为体现民族感恩传统的文化象征，但国会未予通过。当时部分代表认为，缅怀英烈和有功人员的活动已经常性开展，增设假日可能重新勾起并延长因战争失去亲人的悲痛。在10月3日至4日国会文化与社会委员会专题会议上，一些意见再次建议将该纪念日列入带薪假日。