据“发现芬兰”项目专员赛津·阿塔·迪莱尔介绍，已建立一项计划旨在弥合越南与芬兰之间的地理和文化差距，引入能源和绿色转型等高需求领域的技能。
“通过这一倡议，越南专业人士可以更好地评估他们的专业知识如何与芬兰劳动力市场的需求相匹配，同时发现他们可能以前不了解的潜在雇主，”迪莱尔在5月19日至23日于胡志明市举行的“芬兰-越南连接”活动上表示。“此外，该计划还提供关于工作机会、申请渠道以及移居芬兰和在那里工作的相关问题的实用指导。参与者还可以了解芬兰不同城市的信息，并在做出长期决定之前将该国作为潜在的短期目的地进行探索。”
“在芬兰工作”是芬兰商务局和芬兰政府全球人才吸引组织下的一项倡议。
芬兰商务局“在芬兰工作”区域经理黎文英表示，从芬兰的角度来看，可持续性不仅涉及能源或制造过程，从根本上讲是关于人。
“无论有多少资源，最重要的因素是拥有一支了解日常运营、熟悉国际标准和框架、并且知道如何有效且正确地实施项目的劳动力，”英说。
“在为未来培养劳动力方面，芬兰目前被公认为可持续发展的领先国家之一，基于联合国可持续发展目标。芬兰还在绿色能源、循环经济、生物基解决方案和循环经济生态系统发展等领域积累了广泛的专业知识，”她补充道。
因此，当越南专业人士来到芬兰工作时，他们不仅获得专业知识，还能体验绿色经济如何从多个角度运作。
“这可以从语言技能和适应国际环境的能力开始，延伸到体验扁平化的管理结构和高度协作的工作文化。透明和以合作为导向的环境不仅有助于节省时间，还能促进新想法的产生。这些将成为全球劳动力市场未来的关键因素，”文英说。
此外，了解法律框架和国际标准，如欧盟环境标准、医疗数据保护法规和通用数据保护条例，对越南专业人士尤为重要。
“这不仅有助于他们保护自己，还能让他们在人工智能快速发展的背景下做好更充分的准备。无论是知识型工作者还是技术型工作者，在芬兰工作的人都有机会接触到更高的绿色发展标准和工作环境，”她补充道。
在获得国际经验和知识后，文英认为，无论如何，他们总会寻找机会重新与祖国建立联系并做出贡献。
“越南正在快速发展，有许多大型项目需要具有国际经验的专家和专业人士，尤其是在海外工作过的越南人。这可能是他们考虑以各种方式返回或与越南合作的最佳时机，”文英说。
“在我看来，拥有一支掌握知识并深刻理解国际标准的劳动力队伍既必要又具有决定性。否则，我们可能会继续发展，而没有真正从那些已经投入大量时间和资源通过这一过程取得进步的国家身上吸取经验。”
“在芬兰工作”是芬兰商务局和芬兰政府负责吸引全球人才的官方组织下的一项倡议，于2025年在越南启动了“发现芬兰”项目。
由欧盟共同资助，该倡议旨在支持经验丰富的越南技术专业人士探索和规划他们在芬兰的职业道路。
该倡议的出台正值越南已成为移居芬兰工作机会的专业人士主要来源国之一。
据越南驻芬兰大使馆称，目前约有1.6万越南人在芬兰生活、工作和学习。尽管年度数字可能有所不同，但趋势表明越南正日益成为芬兰的长期人才合作伙伴。
通过灵活的在线学习模块和与行业专家的密集辅导课程，“发现芬兰”项目帮助中高级专业人士掌握在芬兰劳动力市场取得成功所需的文化、职业和实践知识。该项目提供关于工作机会、工作环境、员工福利、职业道路和搬迁支持政策的见解。
特别是，它还针对技术、工程、健康技术和能源等领域的专业人士提供专门指导。
越南是“在芬兰工作”的关键合作伙伴市场之一。近年来，移居芬兰的越南专业人士数量显著增加。
芬兰商务局是芬兰政府负责创新资助、贸易促进、旅游和投资的机构。超过760名芬兰商务局专家遍布全球40多个办事处以及芬兰国内的16个地区办事处。
芬兰目前被公认为IT和数字化领域的全球领导者。从人工智能创新中心和物联网到先进的金融科技解决方案、可持续数据解决方案、软件开发和工业4.0技术，该国为寻求塑造技术未来的专业人士提供了全面的生态系统。
（编译：Jon；审校：Suki；来源：越南中文社yuenan.com）
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