越南按基本工资253万越盾调整7个地区津贴系数

越南内务部近日颁布通知，修订补充第11/2005号联合通知并取代第23/2025号通知，指导自7月1日起实行的地区津贴制度。原通知中“通用最低工资”已替换为“基本工资”。

该政策适用于干部、公务员、职员、合同工（已按工资表定薪）在国家机关、事业单位工作；以及军队、公安单位中的军官、专业军人、士官、士兵、战士、公务员和编制内人员。

7个津贴系数保持不变，分别为0.1；0.2；0.3；0.4；0.5；0.7和1。最高系数1适用于长沙、黄沙特殊区；以及国防部直接在南越海域执行任务的部队。

地区津贴与月薪、补贴同期发放，计算公式为：地区津贴金额 = 地区津贴系数 × 基本工资。自7月1日起，基本工资调整为每月253万越盾，增长8%，地区津贴金额相应增加如下：

地区津贴基于自然因素（如气候、海拔、远离经济政治中心的地理区域）确定，这些因素影响人们的物质和精神生活，并补充边境、海岛等特殊困难因素。该津贴主要按行政区划享受，机关所在乡享受该乡津贴，地区变化时相应调整。

（编译：Cici ；审校：Alex；来源：越南中文社yuenan.com）