内务部已就第十六届国会第一次会议后选民提出的建议作出答复。
将每周工作时间降至40-44小时需进行全面研究和评估
岘港市选民建议国会研究修订2019年《劳动法》，将劳动者每周最长工作时间从48小时降至44小时或40小时。
选民认为，减少工作时间将有助于劳动者有更多时间休息、恢复劳动力、照顾家庭、提高精神生活和生活质量，符合当前许多国家在劳动和社会保障方面的进步趋势。
对此，内务部表示，现行《劳动法》规定正常工作时间每天不超过8小时，每周不超过48小时。
法律还规定，国家鼓励雇主对劳动者实行每周40小时工作制。
内务部称，调整正常工作时间是一项重大政策，直接影响劳动者、雇主、生产经营组织、劳动力市场和劳动生产率。
同时还将影响企业竞争力和社会经济发展。因此需要在实践基础上进行全面研究和评估。
内务部明确指出，在越南劳动生产率仍低于地区许多国家的背景下，若未提高劳动生产率的措施就减少正常工作时间，可能影响经济增长、企业竞争力、就业、劳动者收入和企业劳动力成本。
同时，经济复苏和发展、适应市场波动以及今后努力实现两位数经济增长目标的要求，也要求调整工作时间政策时需慎重考虑。
内务部还认为，将正常工作时间降至每周48小时以下还需有路线图和适当机制，以确保劳动者和雇主利益和谐，避免影响劳动者收入或大幅增加企业劳动力成本。
基于现行法律规定和上述分析，当前阶段按强制将正常工作时间从每周48小时降至44小时或40小时的方向修订《劳动法》尚不适宜。
内务部建议继续执行2019年《劳动法》的规定，同时继续鼓励雇主在具备条件时对劳动者实行每周40小时工作制。
许多关于私营部门减少工作时间与公共部门统一的建议
此前，在就内务部起草的《劳动法》、《档案法》、《性别平等法》和《红十字会活动法》若干条款修改补充法案提出意见时，山罗省内务厅也建议私营部门工作时间减少至每周40-44小时的路线图。
具体而言，该厅建议修订规定，将私营部门劳动者的正常工作时间路线图降至每周40-44小时，与公共部门统一。
为有效减少工作时间，该厅认为需结合提高劳动生产率的措施来实现两位数增长目标。
然而，在采纳和说明文件中，内务部明确表示不采纳该建议。
此外，在2026年6月越南工会第十四次代表大会上，越南劳动总联合会作了关于工会会员、劳动者和工会组织对党和国家的建议的综合报告。
其中建议修订规定，将私营部门劳动者的正常工作时间路线图降至每周40-44小时，与公共部门统一。
现行2019年《劳动法》规定正常工作时间每天不超过8小时，每周不超过48小时。雇主有权按日或按周应用工作时间，但必须通知劳动者。
若按周计算，正常工作时间每天不超过10小时，每周不超过48小时。同时，国家鼓励雇主实行每周40小时工作制……
自1999年起，总理已规定公共部门干部、公务员、职员和劳动者实行每周40小时工作制。
（编译：Ivy ；审校：Fang；来源：越南中文社yuenan.com）
原创文章，作者：越南中文社，如若转载，请注明出处：https://yuenan.com/news-127486/
