越南政府总理于2026年11月2日签署第2085/QĐ-TTg号决定，批准对各部门、部级机构和地方的行政手续改革工作进行试点评估和评分。政府电子报11月7日刊出的报道指出，该方案设两组指标：一是削减和简化行政手续，二是办理行政手续和公共服务过程中服务民众与企业的质量。

根据该决定，评估结果将作为确定机关、单位、个人及负责人完成任务程度的依据之一，并服务于规划、任命、培训、奖励和纪律处理工作。评估结果同时作为输入数据，用于每年度的行政改革指数评价。

越南内务部副部长阮文回在报道中表示，在全球经济多变的背景下，越南持续推进的行政改革已形成重要的国家竞争优势，彻底改革是推动经济规模突破的“钥匙”。他要求负责参谋的公务员确保系统上报数据与工作实际质量、民众和企业实际体验相一致，并在各级一站式服务部门严格执行政府关于精简证件、重复使用数据的规定。

阮文回还提出，制度建设与手续流程设计应转向以民众和企业为中心，以简明、易懂、易接近、易办理作为衡量效率的标准，及时掌握实践中的堵点并提出调整建议。他同时表示，建设并同步连接国家数据库和专用数据库，是逐步运行无纸化行政的基础。

报道提到，2026年行政改革集中推进两项新重点任务：一是完成所有部委、行业和地方的工作岗位方案，为下一阶段定编、确定工作量和与岗位挂钩的工资政策改革提供依据；二是按政府新规定转为按季度定期评估干部和公务员，对连续多个季度不达标者坚决替换或调整岗位。