2026年7月16日，越南國家工資理事會召開第二次會議，一致同意提議自2027年1月1日起將地區最低工資上調7.8%，並提交總理決定。
會後，越南勞動總聯合會常務副主席吳維曉表示，各方均提出了有依據的論點，但本著分享與和諧的精神，旨在提高勞動者生活水平，同時促進企業發展。
隨後，越南國家工資理事會全票通過自2027年1月1日起上調工資7.8%。
吳維曉表示：“我們重申，根據黨和國家對改善人民生活（包括勞動者）及關注國家發展資源的總體要求，7.8%的漲幅正是這一願望的具體體現。本次會議前，我們討論並提出了8%至8.5%的提議，但最終達成7.8%的共識，理事會成員基本都對此感到滿意。”
與此同時，越南工商聯合會（VCCI）副主席黃光防強調，越南國家工資理事會已達成共識，決定自2027年1月1日起將地區最低工資上調7.8%。作為僱主代表組織，黃光防也對企業的承受能力和支付能力表示擔憂。然而，基於兩位數增長目標和企業的作用，理事會各方已同意進行調整，以提高勞動生產率並改善生活條件。
從長遠來看，VCCI代表希望勞動者不斷學習、加強勞動紀律並提高工作效率。
黃光防表示：“我認為這是提高勞動生產率、提升企業競爭力以及國家經濟競爭力的決定性因素。”
越南中文社
