越南政府副總理范氏清茶要求，各部委及部級機構須在2026年12月內完成2027至2031年階段編制方案建議，送交內務部彙總後報有權限機關審議決定。這一時間要求出自她主持的指導委員會首次會議結論。

該指導委員會負責審查和完善與幹部隊伍建設、編制管理相結合的工作崗位體系，隸屬政府管理範圍。范氏清茶在會上要求各部委儘快成立本單位的工作組，於10月20日前向指導委員會報告，並同時送內務部和政府辦公廳。

內務部被指定為工作崗位建設工作的試點牽頭機構，需儘快提請有權限機關選定河內市和一個合適的省、市作為地方試點。內務部還須在10月24日前完成關於崗位目錄、工作說明、能力框架、標準和定員的規定框架，並與中央組織部配合開展相關指導與培訓。

在編制測算方向上，會議要求人力需求不得超出已下達的編制總額；出現富餘時，應考慮調劑至缺員機構，無法安排則按規定精簡編制。范氏清茶強調，崗位應依據職能、任務、權限及工作量確定，不得以現有人員數量、職級或已下達編制指標作為直接依據。

內務部長阮進海在會上表示，若以科學方式建設工作崗位，編制將會減少，甚至大幅減少，從而為增加工資創造更多資源。會議同時要求公安部牽頭，會同內務部、科學技術部等完成崗位數據，確保在政治系統和幹部公務員數據庫中互聯互通，並於12月內完成。